Qui sommes-nous ?
HPVA HOTELS MANAGEMENT gère aujourd’hui un portefeuille de + de 30 établissements hôteliers 2 à 4 étoiles, totalisant plus de 800 collaborateurs, exploités sous enseignes de groupes hôteliers internationaux (Accor Hotels, IHG, Louvre Hotels Group, B&B, Best Western, prochainement Marriott…) et indépendants.
Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste de Revenue Manager Junior afin de renforcer notre équipe.
Votre futur poste :
Vous travaillerez en lien direct avec la Direction du Revenue du groupe. Ensemble, vous participerez à la construction d'une cellule Revenue Management structurée, moteur de performance pour l'ensemble du périmètre HPVA.
Ce périmètre inclut 7 établissements économiques en province, sous enseigne ACCOR (Ibis Styles, Greet, Ibis, Ibis budget, etc.) dont une ouverture en 2026. Ce périmètre représente 500 chambres et +de 8 M€ de CA TTC.
Vos missions :
Définir et piloter la stratégie de revenus de plusieurs établissements
- Pilotage du pricing public et des principaux contrats de ventes (Corporate, FIT etc)
- Optimisation du chiffre d’affaires au travers de différents outils (PMS, Rate shopper, RMS, BI…),
- Valorisation de la distribution (connectivité, référencement, optimisation des canaux, offres, contrats…),
- Suivi et ajustements de forecast,
- Veilles externes (concurrentielle, évènements impactants, actualités, infos marché),
- Appui à l’élaboration des budgets.
Reporting & analyses
- Référent sur les outils et les données des établissements,
- Assurer des business review et reporting auprès de la direction et des hôtels,
- Effectuer des analyses régulières afin d’identifier des leviers stratégiques pour les établissements (mix client, concrétisation, parts de marché, etc.).
Collaboration et accompagnement
- Collaboration directe avec les directeurs des hôtels, équipes commerciales et directeurs de places dans un esprit constructif et proactif,
- Relations stratégiques avec nos principaux partenaires distributeurs,
- Initier une culture yield auprès des équipes des hôtels.
Projets transverses
- Participe activement à l’évolution de la filière Revenu au sein de l’Entreprise et au Trevpar de ses hôtels,
- Création, évolution ou intégration d’outils, (BI etc,)
- Création de reporting et de supports de présentations et Audits RM.
Votre profil :
- Vous êtes curieux(se), adaptable et à l’aise dans un environnement en évolution, avec un périmètre multi-sites et multi-marques.
- Vous avez un goût pour l’analyse et les chiffres et appréciez travailler à partir de données pour comprendre les tendances, identifier des opportunités et contribuer à la prise de décision.
- Vous manifestez un réel intérêt pour le Revenue Management et l’optimisation du chiffre d’affaires, et souhaitez développer vos connaissances sur les différents leviers : pricing dynamique, gestion des canaux de distribution, stocks, durée de séjour, montées en charge, prévisions…
- Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (formules, mise en forme, tableaux croisés dynamiques…) et une première expérience de pilotage avec des outils hôteliers ou de Revenue Management (PMS, RMS, Channel Manager, rate shopper…).
- Positif(ve) et volontaire, vous aimez apprendre, progresser et trouver des solutions face aux difficultés. Vous êtes capable de remettre en question vos pratiques pour continuer à évoluer.
- Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et aimez relever des challenges. Vous savez chercher l’information, poser les bonnes questions et aller au bout des sujets qui vous sont confiés.
- Vous êtes titulaire du permis B et pouvez vous déplacer sur les établissements de votre périmètre.
- Enfin, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et appréciez travailler avec des interlocuteurs variés. Vous savez communiquer de manière claire et constructive avec les équipes opérationnelles et les différents partenaires.
Votre parcours :
- Formation : Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce. (Formation Revenue Management ou équivalent Sales & Marketing),
- Expérience : Une première expérience réussie en Revenue Management d’au moins 6 mois.
Votre futur environnement :
Vous travaillerez à TOURS au sein du siège social HPVA HOTELS MANAGEMENT et aurait en charge un périmètre d’hôtels dans l’ouest France. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les hôtels dans le cadre de Revenue Meeting ou autres au cours de l’année. Vous reporterez à la Direction du Revenue basée à Tours.
Ce que nous offrons :
- Date de début : Octobre 2026
- Rémunération : à partir de 36k€ annuel fixe + variable (négociable selon profil)
- Contrat : CDI agent de maîtrise
- Horaires : Du lundi au vendredi, télétravail partiel.
- Avantages : réductions tarifaires sur l’ensemble de nos hôtels en France, tickets restaurant dématérialisés...
Rejoignez-nous et contribuez à la croissance d’un groupe hôtelier en plein essor !
Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (37300 Joué-lés-Tours)
