Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de centre d'entretien et de maintenance, vous êtes chargé de réaliser des travaux de maintenance préventive et curative dans les domaines du second œuvre du bâtiment et des travaux d'entretien d'espaces extérieurs.
Exécuter des travaux de polyvalents de maintenance dans les règles de l’art :
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Peinture, pose de carrelage, pose de revêtement de sol,
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Electricité de niveau habilitation BS/B0,
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Plomberie, chauffage, soudure, menuiserie serrurerie, vitrerie
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Maçonnerie, ferronnerie,
Entretien des espaces verts :
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Tonte, taille et élagage d'arbres et arbustes, taille des massifs et haies,
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Tronçonnage,
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Gestion des déchets (chargement et évacuation).
Entretenir et assurer les petites réparations du matériel utilisé - Entretenir l'atelier.
Réaliser, en tant que de besoin, de menus travaux en sous-section 4 amiante (formation préalable obligatoire).
En tant que besoin, effectuer des astreintes pour la surveillance des bâtiments départementaux.
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Maîtriser les techniques de base et les gestes dans différentes disciplines du second œuvre du bâtiment,
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Connaitre la réglementation technique inhérente aux métiers exercés,
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Maîtriser le maniement des outils nécessaires aux travaux du bâtiment,
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Avoir le sens du travail en équipe,
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Savoir utiliser l'e outils informatiques (logiciels RH et messagerie Outlook).
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Permis B obligatoire,
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Règlement de temps de travail particulier,
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Postes pouvant être soumis aux astreintes.
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
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Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
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25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
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Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
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Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
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Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
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Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
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Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
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Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
