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Responsable Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements
Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.
Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Au sein d'un environnement industriel complexe, vous déployez la politique RH sur votre périmètre d'environ 400 collaborateurs et accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH.
À ce titre, vous :
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Conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes et des problématiques RH individuelles et collectives.
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Déployer la politique RH du Groupe et de la Division sur votre périmètre
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Pilotez les recrutements du périmètre
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S’assurer du bon déroulement des campagnes d’entretien annuel, de récolte des besoins de formation, de people review, de plans de succession sur son périmètre
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Contribuez au pilotage des effectifs, et des indicateurs RH.
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Garantissez l'application du droit social, des accords collectifs et des processus RH du Groupe.
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Participez à la gestion des relations sociales et au maintien d'un climat social constructif.
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Accompagnez les transformations organisationnelles et les projets RH liés à la stratégie de l'entreprise.
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Contribuez à l'amélioration continue des pratiques RH et au développement des talents.
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Êtes garant du volet administratif de la fonction (contrats, avenants, ,…)
Profil recherché :
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Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, avec environ 1à ans d'expérience minimum en tant que Responsable ressources Humaines dans un environnement industriel
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Solides connaissances en droit social et juridique RH.
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Maîtrise des principaux processus RH : recrutement, développement RH, gestion des talents, rémunération et relations sociales.
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Capacité à accompagner le changement et à travailler en proximité avec les opérationnels.
Qualités recherchées
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Écoute, capacité à travailler en équipe
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Sens du dialogue, orienté business partner
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Autonomie, pragmatisme et orientation résultats.
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Capacité à créer des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
