GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Dans le cadre du renforcement de notre compétitivité industrielle et de l'intégration de nouvelles entités, vous contribuez à des projets stratégiques combinant analyse, structuration et exécution opérationnelle.
Rattaché à la Direction Competitiveness & Integration, avec une vision transverse de nos activités industrielles et fonctionnelles, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
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Participer à des programmes d'amélioration de la performance industrielle et opérationnelle,
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Contribuer à la simplification, la standardisation et l'optimisation des processus au sein des différentes fonctions du Groupe,
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Réaliser des analyses de valeur, business cases et recommandations permettant d'accélérer la performance et la compétitivité,
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Accompagner les équipes dans le déploiement des plans d'actions et le suivi des résultats obtenus.
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Participer aux diagnostics d'intégration des sociétés acquises,
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Construire et coordonner les plans d'intégration en lien avec les fonctions Industrie, Supply Chain, Achats, Qualité, RH, Finance et IT,
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Suivre l'avancement des chantiers de convergence et l'identification des synergies,
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Contribuer à la maîtrise des risques opérationnels et à la continuité des activités.
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Produire les analyses et indicateurs nécessaires au pilotage des programmes,
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Préparer les supports de décision destinés aux instances de gouvernance,
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Coordonner les différentes parties prenantes afin de garantir le respect des délais, des objectifs et des bénéfices attendus,
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Capitaliser les méthodes et bonnes pratiques afin d'en favoriser le déploiement au sein du Groupe.
Issu(e) d'une Grande École d'Ingénieur ou de Commerce, idéalement avec une sensibilité pour les environnements industriels, vous justifiez d'une première expérience acquise en Conseil, Transformation, Opérations, Supply Chain, Finance ou Gestion de Projet.
Vous souhaitez développer une vision globale de l'entreprise et évoluer à terme vers des responsabilités opérationnelles.
Doté(e) d'un fort esprit d'analyse, vous aimez résoudre des problématiques complexes, piloter des projets transverses et travailler au plus près du terrain.
Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et savez interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement international. Votre anglais est courant.
Au-delà de votre parcours académique, c'est votre potentiel, votre énergie et votre envie de contribuer à la transformation de nos opérations qui feront la différence.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Tarare (69, accessible depuis Lyon en TER). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
