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Juriste en Droit Social F/H
Cerfrance Nord-Pas-de-Calais —Quaëdypre (59)
- De 28 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Bureautique
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Juriste en Droit Social F/H

Cerfrance Nord-Pas-de-Calais -
Quaëdypre (59)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 28 000 € à 34 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Droit et société
Droit
Master
Bureautique

Description complète du poste

Pourquoi rejoindre Cerfrance Nord-Pas-de-Calais ?

Entreprise associative de conseil et d'expertise comptable, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite.

Chez nous la proximité n'est pas seulement une notion géographique (19 agences), c'est la base de relations authentiques entre collègues (650 collaborateurs).

Au-delà de notre mission première, nous nous engageons également dans une démarche RSE, conscient de notre impact sur la société et l'environnement.

En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens.

Nous croyons en une qualité de vie au travail, offrant un équilibre entre vie pro et perso.

Bienvenue dans une entreprise où votre talent est reconnu !

Avantages :

RTT
Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
chèque vacances
Chèques cadeaux

Rattaché(e) à l'équipe sociale, vous accompagnez nos clients dans la gestion de leurs problématiques en droit du travail.

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Rédiger les contrats de travail et les avenants.
Réaliser les procédures liées à la vie du contrat de travail : ruptures conventionnelles, licenciements et autres procédures disciplinaires.
Conseiller et accompagner les dirigeants sur leurs problématiques en droit social.
Assurer une veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des dossiers.
Développer les missions de conseil auprès de votre portefeuille clients.
Participer à la contractualisation de missions juridiques spécifiques.
Collaborer étroitement avec les équipes sociales, juridiques et les collaborateurs de l'agence.

Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou d'une formation équivalente.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet (alternance comprise), d'au moins 2 ans.
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et des conventions collectives.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous appréciez le contact client et le conseil.

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