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Monsieur Le Maire de SOISSONS. Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
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Agent d'entretien - Equipe Centralisée d'Hygiène des Locaux [104041]

Centre Hospitalier de Soissons -
Soissons (02)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
1 750 € par mois
Il y a 8 jours

Avantages

Programme de formation

Qualifications

CAP
Niveau Bac
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
BEP
Nettoyage
CAP/BEP

Description complète du poste

Description de l'établissement :

Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France.
La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux.

Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.

Le centre hospitalier de Soissons bénéficie :

d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ;

d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ;

d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ;

de 1 600 professionnels qui s'investissent au quotidien au service des usagers ;
d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes).

Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles :

la cardiologie interventionnelle ;
les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ;
les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ;
la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ;
le centre lourd de dialyse.

Description de la mission :

L’équipe d’hygiène centralisée a pour missions principales :

Le nettoyage et l’entretien :

Des locaux communs :
bureaux administratifs, médecins, cadres ;
salles de consultations ;

salles de réunion, animation, kinésithérapie ;
secrétariat, accueil, accueil famille ;
sanitaires ;
salon et salon de coiffure ;
vestiaires ;
salle à manger.
Des circulations : circulations des paliers et des différentes unités et services
 Des escaliers : la totalité des escaliers à l’intérieur des différents bâtiments.

Zones d’intervention de l’équipe d’hygiène centralisée :

Bâtiments central : rez de chaussée bas et haut, les quatre étages (sauf bloc opératoire, bloc obstétrical, service de néonatologie)
Bâtiments administratifs : administration, direction, CAJA, CAMSP, informatique, pôle de prévention
Bâtiments annexes : hébergement, formation continue, antidouleur, GDM, réseau Cécilia
St Lazare : totalité de la maison de retraite
Eclaircie A, B, C, D, E, rez-de-chaussée bas.

ACTIVITES :

Procéder au nettoyage et au bio-nettoyage des différents locaux communs, circulations et escaliers.
Remplir les traçabilités demandées.

Assurer la transmission des différentes informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe à ses collègues et sa hiérarchie.
Manipuler différentes machines : autolaveuse, mono brosse

Profil recherché :

Compétences :

Utilisation du matériel de nettoyage
Utilisation de la monobrosse
Connaissance des règles d’hygiène.
Lecture de fiche technique.
Transmission de ses connaissances pour la formation des nouveaux agents.
Formations institutionnelles : hygiène et autolaveuse.
Possibilité de suivre des formations spécifiques liées à sa fonction (manu portage, infections nosocomiales).

Qualités et capacités :

Rigueur, discrétion, dynamisme, motivation, autonomie, sens du travail en équipe.
Capacité d’application des procédures et règles d’hygiène.
Acceptation du contrôle, respect de la hiérarchie.
Capacité d’analyse et d’organisation.

Horaires : Travail samedi et dimanche

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée

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