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Contremaitre CVC F/H
Engie Solutions —La Seyne-sur-Mer (83)
- De 35 000 € à 39 000 € par an
- Service client
- CVC
- Niveau Bac +2
Technicien CVC F/H
idex —La Farlède (83)
- Temps plein
- Niveau Bac
- CVC
- Soudage
il y a 13 jours
Technicien Chauffagiste F/H
Groupe iserba —Aubagne (13)
- De 30 000 € à 34 000 € par an
- Service client
- Niveau Bac
- CVC
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Technicien chauffagiste en formation H/F
Groupe iserba —Aubagne (13)
- Temps plein
- Service client
- Électrotechnique
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Formation de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines de l’accueil, de l’assistanat, de la gestion, du commerce ou de la relation client.
De 2 000 € à 2 200 € par mois
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Technicien Climatisation CVC F/H
Groupe Fnac Darty —Marseille (13)
Conseiller les clients sur l’utilisation, l’entretien et les évolutions. Assurer le suivi de vos interventions à l’aide de nos outils digitaux.
40 000 € par an
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Contremaitre CVC F/H

Engie Solutions -
La Seyne-sur-Mer (83)

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Détails de l'emploi

CDI
De 35 000 € à 39 000 € par an

Qualifications

Habilitations Électriques
Service client
CVC
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Contremaître CVC (H/F)

Chez ENGIE Solutions, nous concevons et déployons des solutions énergétiques au service du confort et de la performance des bâtiments. Chaque jour, nos équipes terrain assurent le bon fonctionnement d'installations essentielles pour des milliers d'habitants. C'est un métier concret, utile et porteur de sens.

Nous recherchons notre futur·e Contremaître pour rejoindre notre agence PACA, basée à La Seyne-sur-Mer. Vous jouerez un rôle clé entre le terrain et la gestion, en accompagnant les techniciens et en garantissant la qualité de nos prestations de maintenance chauffage et climatisation.

Vos missions

Assurer la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et de climatisation dans le secteur de l'habitat (copropriétés, bailleurs) et du tertiaire.

Être le référent technique des techniciens chauffagistes et frigoristes, en les accompagnant au quotidien sur le terrain.

Soutenir le Responsable d'Équipe dans l'animation de l'équipe, le reporting et le suivi de la planification.

Piloter le suivi des contrats de type P1 et la gestion des travaux P3/P5.

Agir comme interlocuteur privilégié auprès des clients pour garantir leur satisfaction.

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la montée en compétences de l'équipe.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en TMSEC, FED, Maintenance des Systèmes ou équivalent. L'expérience prime sur le diplôme.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance CVC, avec une bonne maîtrise du chaud (jusqu'à 1 MW) et du froid (jusqu'à 300 kW).

Vous possédez les habilitations électriques, Habili'gaz et fluides frigorigènes.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens relationnel.

Vous avez un esprit d'équipe affirmé et idéalement une première expérience en animation d'équipe.

Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et de suivi d'activité.

Localisation

Poste basé à La Seyne-sur-Mer (agglomération de Toulon), en itinérance sur un périmètre de 60 km maximum. Vous serez principalement en déplacement pour le suivi d'activité, le suivi de travaux et l'accompagnement des techniciens. Poste sur site, sans télétravail.

Ce que nous offrons

Une rémunération attractive entre 35 K Euro et 39 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, selon votre expérience.

Un véhicule de service pour vos déplacements quotidiens.

Un poste évolutif vers des fonctions de gestion et d'encadrement, avec de réelles perspectives de carrière au sein d'ENGIE Solutions.

Des missions variées mêlant technique, coordination d'équipe et relation client.

Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et solidaire.

Un rythme de travail de 35h45 avec des astreintes de support technique une semaine tous les deux mois, permettant un bon équilibre vie professionnelle et personnelle.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes fait notre force.

Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Base salariale:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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