Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Nord de l'Yonne constitue un espace de coopération regroupant la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, la Communauté de Communes du Jovinien, la Communauté de Communes Yonne Nord, la Communauté de Communes de la Vanne et du Pays d'Othe ainsi que la Communauté de Communes du Gâtinais en Bourgogne.
À la suite de l'élection de son nouveau président, également président de la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, le PETR du Nord de l'Yonne recrute un chef de projet afin d'assurer la conduite et la coordination des démarches de planification, de transition écologique et de développement territorial durable engagées à l’échelle du bassin de vie.
Rattaché(e) à la Communauté d’agglomération du Grand Sénonais, désormais structure porteuse du PETR, vous exercerez vos missions depuis le siège de l’agglomération, à Sens. Votre périmètre d’intervention couvre l’ensemble du territoire du PETR du Nord de l’Yonne, soit les cinq EPCI membres et leurs communes.
Vos missions :
Piloter et animer les projets et contractualisations contribuant à la transition écologique et au développement territorial du PETR du Nord de l'Yonne :
Assurer le pilotage et l'animation du contrat régional Territoires en Action (TEA)
Accompagner l'émergence, la structuration, la sélection et le suivi des projets portés par les cinq EPCI membres du PETR et leurs communes
Assurer les relations techniques avec la Région Bourgogne-Franche-Comté, l'État, l’ADEME et les autres partenaires institutionnels
Préparer les arbitrages et les instances de suivi, de pilotage et la gouvernance liées aux contractualisations territoriales
Coordonner le suivi des programmations, des conventions, des indicateurs et des bilans
Assurer une veille sur les dispositifs de financement et contribuer à la recherche de financements
Conduire les démarches et projets liés à la transition écologique et au développement durable du territoire :
Accompagner les projets contribuant à la transition écologique et au développement durable du Nord de l’Yonne
Suivre les actions en matière de mobilités durables, d'adaptation au changement climatique, de transition énergétique, de préservation des ressources et de développement durable
Coordonner les études et démarches territoriales, notamment celles relevant du champ de la transition écologique
Favoriser les coopérations entre les EPCI membres et les parties prenantes
Assurer le suivi et la coordination des missions du PETR en tant que structure porteuse du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) du Nord de l'Yonne
Assurer la coordination opérationnelle et veiller à la sécurisation administrative et financière du PETR :
Préparer et suivre les instances du PETR
Rédiger les notes, délibérations, conventions, comptes rendus et documents de suivi
Coordonner la mobilisation des services ressources de la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais (finances, assemblées, commande publique, communication, ressources humaines, etc.)
Assurer le suivi administratif et financier des actions et projets du PETR
S'assurer de la conformité des procédures engagées en lien avec les services compétents
Participer à la préparation, au suivi et à l'optimisation budgétaire des actions du PETR
Veiller à la soutenabilité financière des projets et à la mobilisation optimale des financements
Formation supérieure Bac +5 (aménagement du territoire, développement territorial, environnement, politiques publiques, ingénierie de projet ou équivalent)
Expérience confirmée en conduite de projets complexes, animation partenariale et pilotage de contractualisations publiques
Connaissance appréciée des dispositifs régionaux, de la contractualisation territoriale et des politiques de transition écologique
Connaissance des documents de planification territoriale et des enjeux liés aux SCoT
Capacité démontrée à produire des notes stratégiques, à piloter plusieurs projets simultanément et à travailler en autonomie dans un environnement institutionnel exigeant
Savoir-faire :
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
Bonne connaissance des politiques publiques de transition écologique, de développement territorial et des dispositifs de contractualisation
Capacité à produire des notes d'analyse, d'aide à la décision et de synthèse à destination des élus et de la direction
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, à coordonner des partenaires et à mobiliser des services dans une logique de transversalité
Capacité à concevoir et exploiter des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord
Aptitude à identifier les risques, anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Teams, SharePoint) et appétence pour les outils d'intelligence artificielle générative et agentique
Aptitude à l'animation de réunions, d'instances, de réseaux et de démarches partenariales
Savoir-être :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités
Capacité à rendre compte de manière efficace
Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute
Capacité à fédérer, convaincre et travailler en transversalité
Sens du service public, de l'intérêt général et loyauté institutionnelle
Esprit d'initiative, force de proposition et culture du résultat
Capacité d'analyse, prise de recul et discernement
Adaptabilité et réactivité dans un environnement partenarial, institutionnel et politique
Ce que nous vous offrons :
Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
La Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais est riche d’un patrimoine architectural, naturel et gastronomique extrêmement diversifié. A cette richesse patrimoniale s’ajoute une vie culturelle dynamique sur le territoire de l’agglomération. Les acteurs du tourisme et du loisir unissent leurs compétences et leurs forces tout au long de l’année pour donner aux habitants, ainsi qu’aux visiteurs, l’opportunité de découvrir toute l’attractivité que requiert le territoire du grand Sénonais.
