Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd’hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d’un million d’habitants.
Ses missions couvrent l’ensemble du cycle de l’eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.
Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d’une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.
L’ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001) et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).
Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.
Engagement en faveur du développement durable
Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l’environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d’économie circulaire de l’eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l’eau de l’ONU de 2023.
️ Gouvernance et fonctionnement
Administré par des élus locaux issus des territoires qu’il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :
d’agir localement, à l’appui d’un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d’un haut niveau d’expertise au meilleur coût,
et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l’intérêt général.
Aux côtés de la Responsable du service des finances et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie financière, au pilotage du processus Finances, êtes garant de la fiabilité des comptes et de l’amélioration de la qualité comptable.
Vous assurez l’harmonisation des méthodes auprès des équipes dans les territoires et développez des outils d’aide à la décision tout en poursuivant l’accompagnement de la mise en œuvre d’une organisation comptable et financière complètement dématérialisée.
Avec l’appui de l’équipe, vos principales missions se déclinent comme suit :
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Accompagner et conseiller les Responsables financiers des territoires et leurs équipes dans leurs missions, tout en veillant à l’harmonisation des méthodes ;
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Rédiger et mettre à jour les procédures à appliquer notamment suite au remplacement de l’outil informatique financier (SAP) ;
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Regrouper et passer des écritures comptables et analytique (prélèvements de redevances, animation GCE et refacturations…) ;
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Suivre les besoins en trésorerie en pilotant l’encaissement des recettes et les prévisions de dépenses;
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Suivre les immobilisations et mettre à jour l’inventaire ;
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Gérer les intégrations et élaborer les balances de transfert ;
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Effectuer des contrôles et audits internes des comptes et procédures ;
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Participer à la production des indicateurs de performance et à la préparation de la revue de processus annuelle ;
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Suppléer la responsable du service en cas d’absence, notamment pour la signature des bordereaux journaliers de mandats et titres.
De formation BAC +2/3 en finances et gestion publiques, vous possédez impérativement une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et connaissez la comptabilité et fiscalité publiques.
Force de propositions et de prise d’initiatives, vous avez su mettre en avant votre expertise en gestion financière, votre rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation. Doté d’un bon relationnel, vous avez une aptitude pour le travail en équipe et en transversalité.
La maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point et idéalement SAP4/HANA) et une grande disponibilité sont indispensables.
Rémunération brute mensuelle comprise entre 2600€ et 3500€
Vos avantages :
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Compte Épargne Temps
- Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
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Prime annuelle (2 179€ brut)
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Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
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Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
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Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
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Prise en charge transport en communs (75%)
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Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
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Télétravail (80 jours/an)
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible.
Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
