Vous souhaitez intégrer une entreprise où la polyvalence et la formation sont une véritable culture ?
Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis dans une équipe dynamique et bienveillante ?
Ce poste est fait pour vous !
GROUPE SIAT propose plusieurs postes d’Opérateurs de production H/F en 2x8 et en CDI.
Les missions
Rattaché au Chef d’équipe, vous intégrez l’atelier de production Canter/Trieur en tant qu'Opérateur de production. L'atelier Canter/Trieur est le poumon de l'Entreprise. C'est un atelier qui produit la plupart de notre gamme de sciage. L'atelier se compose de deux parties : le sciage et le tri qualité.
Plus précisément, vous serez chargé de :
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Prendre en charge la préparation de la production (réglage simple)
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S'assurer du bon fonctionnement de la machine
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Respecter les cadences de production
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Effectuer les contrôles qualité et s'assurer de la conformité des pièces
2. Maintenance :
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Assurer la maintenance de premier niveau des installations
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Participer aux opérations de nettoyage
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Veiller au maintien à l’état standard des installations
Profil :
Débutant ou Confirmé, vous êtes motivé à intégrer une entreprise industrielle-
Vous êtes à l’aise avec les conditions de travail du poste : position débout, atelier occasionnellement semi-ouvert
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Personnalité : Vous savez vous adapter facilement et disposez d’un bon esprit d’équipe. De même, vous apprenez rapidement et êtes attentif aux détails. Vous appréciez travailler en autonomie et appréciez la polyvalence
Les conditions
CDI directement-
Statut Ouvrier
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Horaires : 2x8 (5h00 – 13h30 / 13h25 – 21h55) avec certains samedis matins obligatoires en période forte d'activité (10 au maximum entre mars à octobre) – rémunérés en heures majorées et fixés à l’année
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Industrie lourde (poussière de bois)
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Plan de carrière et parcours de formation (sous forme de doublon au poste puis en autonomie), missions variées et polyvalentes
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Salaire : selon profil entre 28 250 € et 29 150 € sur 13 mois incluant prime d’intéressement, prime de productivité et d’assiduité, prime individuelle annuelle
- Avantages sociaux : indemnité transport (remboursement kilométrique), boissons chaudes offertes à volonté, mutuelle famille, prévoyance, Plan Epargne Entreprise, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, prime panier (6€ nets/j)
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Urmatt : proche Molsheim
Etapes du processus de recrutement
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS
Qui sommes-nous ?
Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.
Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.
Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :
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Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
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Où les mobilités internes sont favorisées
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Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide
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Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
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Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
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Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
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100 % familiale avec des circuits de décision courts
Etapes du processus de recrutement
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS
