Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché aux Chefs de Pôle Service Social Polyvalent de FORBACH, vous assurez leur secrétariat , et les assistez dans leur organisation quotidienne.
Vous participez à la gestion et à l'organisation des moyens humains et matériels pour l'ensemble des Centres Moselle Solidarités et Maison du Département des Pôles de FORBACH/SAINT-AVOLD ET CRUTZWALD.
Vous assurez les liaisons entre les Chefs de Pôle, la Direction du Service Social Départemental, les agents des Pôles Service Social Polyvalent, ainsi qu'avec l'ensemble des services internes et partenaires externes.
Assistance aux Chefs de Pôles
- Assurer l'accueil des partenaires et collaborateurs du service, des intervenants des services départementaux et extérieurs
- Contribuer à l'organisation du travail du service et à l'agenda du Chef de Pôle
- Veiller au respect des échéances des rapports et enquêtes des travailleurs sociaux, vérifier les justificatifs
- Participer à la préparation des réunions, envoyer l'ordre du jour aux participants et rédiger les comptes rendus
- Contribuer à la création, à l'élaboration et à la mise en forme de tableaux statistiques - concevoir des outils d'enregistrement permettant des extractions de données - recueillir et exploiter des éléments du rapport d'activité, suivi de l'activité
- Réceptionner les appels téléphoniques des Chefs de Pôles, gérer les courriers : ventiler, préparer à signature, gérer les mails, établir des lettres de réponse
- Organiser, classer et archiver des dossiers
Gestion des ressources humaines
- Préparer le planning des congés, RTT, les remplacements et les soumettre au Chef de Pôle, suivre les arrêts maladie, les autorisations d'absence
- Participer à la gestion des mouvements du personnel (fiche de recrutement, descriptions de poste...) et contribuer par son expertise au recrutement des personnels de secrétariat
- Préparer l'arrivée de nouveaux agents, des stagiaires, et les accueillir
- Assister le Chef de Pôle dans la gestion administrative du personnel
- Renseigner les travailleurs sociaux et les secrétaires sur les circuits des demandes administratives
- Contribuer à la gestion et l'élaboration du plan de formation : recensement des besoins, gestion des demandes
- En collaboration avec les chefs de service, élaborer des propositions d'affectation de Travailleurs sociaux mobiles sur des remplacements : actualiser l'outil de suivi, signaler les absences, les reprises d'activité...
Gestion de l'information et des moyens des pôles
- Recueillir et diffuser les informations
- Gérer, organiser et mettre à jour un fonds de documentation, développer une documentation numérique
- Recenser les besoins matériels, préparer les commandes (mobilier, matériel de bureau...)
Vous pourrez être amené à participer exceptionnellement à la rotation des remplacements pour assurer la continuité de l'accueil du public des Centres Moselle Solidarités de ARS SUR MOSELLE, HAGONDANGE, METZ Ville, METZ Est, MONTIGNY LES METZ, MOYEUVRE GRANDE, ROMBAS, WOIPPY.
Maîtriser les techniques de secrétariat, les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et d'organisation
- Posséder de bonnes qualités relationnelles et d'aptitude de travail en équipe
- Connaître la législation sociale, ainsi que le champ d'intervention des travailleurs sociaux, médico-sociaux du Département et autres institutions
Résidence administrative à FORBACH
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Etre titulaire du permis B, déplacements occasionnels
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP+ CIA)
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
25 jours de congés + 23 jours de RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
