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Infirmier(ère) H/F – IDEC apprécié(e)
ASSOCIATION SIMONE VEIL / IEM LES JONQUILLES —Freyming-Merlebach (57)
- À partir de 2 400 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
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Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (H/F)
Centre Hospitalier Saint Nicolas - Sarrebourg —Sarre-Union (67)
- De 15 000 € à 25 000 € par an
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Sens de l'organisation
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IDEC EHPAD Sarre-Union (H/F)
CENTRE HOSPITALIER SAVERNE —Sarre-Union (67)
- Soins infirmiers
- EHPAD
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Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (H/F)
Centre Hospitalier Saint Nicolas - Sarrebourg —Sarre-Union (67)
Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires. Participer au choix et à l'évaluation des matériels et équipements.
De 15 000 € à 25 000 € par an
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Infirmier(ère) H/F – IDEC apprécié(e)

ASSOCIATION SIMONE VEIL / IEM LES JONQUILLES
Freyming-Merlebach (57)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 2 400 € par mois

Qualifications

Soins infirmiers
Expérience en supervision
Gestion des risques
Sens de l'organisation
Bureautique
Soins infirmiers

Description complète du poste

CDI – Temps plein (35h) – Prise de poste : Novembre/Décembre 2026

Rejoignez l’IEM Les Jonquilles

L’IEM Les Jonquilles accompagne des enfants et adolescents de 3 à 20 ans en situation de polyhandicap. Notre établissement s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, dynamique et à taille humaine, où la cohésion, la solidarité et la bienveillance sont au cœur des pratiques professionnelles.

Les atouts du poste

Un environnement de travail stimulant et porteur de sens
Une réelle autonomie dans l’organisation des missions
Un équilibre entre activités de soins et missions de coordination/supervision
Une équipe investie et collaborative
Convention collective CCN 51

Votre profil

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) exigé
Formation ou expérience d’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) appréciée
Expérience en encadrement ou coordination d’équipe souhaitée
Bonne maîtrise des outils informatiques
Capacité d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités, autonomie et qualités relationnelles reconnues

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration étroite avec le médecin de l’établissement, vous êtes garant(e) du bien-être, de la sécurité et du maintien de l’autonomie des jeunes accueillis.

Coordination et qualité des soins

Assurer le suivi médical des jeunes accueillis et veiller à la mise en œuvre des thérapeutiques en lien avec les intervenants médicaux et le plateau technique.
Garantir la qualité et la sécurité des soins dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.
Participer à la gestion des risques et proposer des actions correctives si nécessaire.
Assurer les transmissions et la traçabilité des soins via NETSOINS.
Accompagner les enfants et adolescents dans leurs soins préventifs, curatifs et palliatifs.

Coordination des équipes

Gérer et adapter les plannings des infirmiers afin de coordonner les temps de soins et réguler le quotidien.
Assurer un rôle de référent(e) et de soutien auprès des équipes.
Porter et relayer les décisions institutionnelles auprès des professionnels.
Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe soignante et paramédicale.
Accueillir et encadrer les étudiants en stage.

Accompagnement des jeunes et des familles

Assurer le lien entre les familles, les équipes et les partenaires médicaux.
Informer les familles de toute évolution de l’état de santé du jeune.
En cas d’hospitalisation, assurer la coordination entre l’établissement, l’équipe hospitalière et les proches.
Participer à l’admission des jeunes et à l’élaboration de leur Projet Personnalisé Individualisé (PPI).

Participation à la vie institutionnelle

Organiser les rendez-vous médicaux internes et externes.
Participer aux projets institutionnels, actions de sensibilisation, formations et démarches d’amélioration continue.
Contribuer activement au Conseil de la Vie Sociale (CVS).
Dynamiser le travail d’équipe autour des projets d’accompagnement.

Compétences et qualités attendues

Capacité à gérer des situations complexes ou sensibles
Sens de l’écoute et du respect de la personne dans sa globalité
Leadership bienveillant et capacité à fédérer une équipe
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Esprit d’initiative et force de proposition

Conditions du poste

CDI à temps plein (35h)
Horaires du lundi au vendredi
Répartition du temps de travail entre soins et supervision/coordination
Convention collective CCN 51
Poste à pourvoir à partir de novembre/décembre 2026

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens au sein d’une équipe engagée et solidaire ? Rejoignez-nous et participez à l’accompagnement quotidien d’enfants et d’adolescents en situation de polyhandicap.

Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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