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- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Fédération APAJH -
Rosny-sous-Bois (93)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 1 jour

Qualifications

Master
Permis B
Niveau Licence
Activités physiques et sportives
Securité
Entraînement sportif
Niveau Bac +2

Description complète du poste

IME « Les 10 000 Rosiers » - CDI - ROSNY-SOUS-BOIS (Seine-St-Denis 93)

Référence : ESAPA/IMPROSNYCDI/0726 publiée le 4 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : ROSNY-SOUS-BOIS, Seine-St-Denis 93

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible !

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Permis : PERMIS B Obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur physique et sportif / Educateur médico-sportif

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Au sein de l’IME de Rosny, vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et vous vous inscrivez dans le travail d’une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez au travail d’accompagnement et de soutien des enfants et adolescents, notamment au renforcement des capacités physiques et êtes moteur de nouvelles idées en matière d’activités sportives adaptées.

Principales missions :

Compléter et soutenir les activités des rééducateurs
Aider au développement corporel global à l’aide d’activités sportives adaptées aux capacités des jeunes
Veiller à la sécurité des pratiquants
Mettre au point des exercices adaptés au niveau du groupe, analyser et corriger les gestes
Participer activement à l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé du jeune
Etre force de proposition en termes de partenariats et de matériel
Participer au développement de compétences sociales dans le cadre d’activités sportives

Présentation de l’établissement :

L’IME de Rosny contribue à l’action de la Fédération au sein de ses sections :

 IMP –IMPRO 68 places, reçoit des enfants et adolescents de 3 à 20 ans, déficients intellectuels légers à profonds, avec ou sans troubles associés, à l’exception de troubles majeurs du spectre autistique :
 Eglantine, 12 places, accueille des enfants et adolescents polyhandicapés, 1 unité 3 à 14 ans et 1 unité 14 à 20 ans.
 Le Soleil d’Or, 19 places, service accueillant des adolescents âgés de 12 à 20 ans, présentant des troubles du spectre autistique.
 Le SESSAD (Service d’Education Spécialisée et des Soins à Domicile), 60 places, pour des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans atteints de déficience intellectuelle et présentant des difficultés d’intégration scolaire et/ou sociale.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis :

DEJEPS Activités Physiques et Sportives Adaptées
Licence ou Master STAPS Activités Physiques Adaptées et Santé

Autres critères :

Connaissance et/ou expérience dans le domaine du handicap serait fortement appréciée
Une pratique et une expérience auprès d’un public TSA est un atout
Pédagogie, sens du contact, sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative

Permis B indispensable

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité
[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
Capacité d'écoute
[?]

Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
Dynamisme
[?]

Capacité à agir avec allant et énergie
Esprit d'équipe
[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Rigueur
[?]

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Votre recruteur

Nom et prénom : Edwige SILETE

Clôture des candidatures le : 04/10/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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