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Alternance - Chargé de transformation solutions RH (H/F/X)
Veepee —Saint-Vulbas (01)
- Espagnol
- Analyse de données
- Anglais
ALTERNANCE - Santé Sécurité (H/F) - Montalieu
Vicat —Montalieu-Vercieu (38)
- Travail en journée
Alternant(e) Assistant(e) Gestion Administrative (F/H)
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Alternance - Chargé de transformation solutions RH (H/F/X)

Veepee -
Saint-Vulbas (01)

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Détails de l'emploi

Alternance

Avantages

Prime panier
Participation
Intéressement

Qualifications

Français
Espagnol
Analyse de données
Anglais
Master
SIRH
Master 1
Ressources humaines
SaaS
Workday

Description complète du poste

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au People Solutions & Excellence Lead, l’alternant(e) intervient en support sur les sujets liés aux outils RH, à la gestion des données et à l’amélioration des processus. Il/elle contribue à l’utilisation et à l’évolution des outils, notamment Workday et les solutions de reporting, en lien avec les équipes RH et les interlocuteurs internes.

Dans ce cadre, l’alternant(e) participe à l’analyse des données RH, à la production de reportings et à la mise à jour des processus. Il/elle accompagne également les équipes dans l’utilisation des outils et contribue aux projets en cours, notamment sur les sujets liés à l’intelligence artificielle.

Poste basé sur Saint-Vulbas (AIN), avec des déplacements réguliers sur Paris.

MISSIONS

Data, outils & innovation

Analyse et exploitation des données RH
Contribution au déploiement et à l’amélioration des outils (reporting, IA, automatisation)
Participation à la création et au suivi de dashboards RH
Identification des besoins métiers et traduction en solutions/outils

Qualité des données & reporting

Contribution aux contrôles de qualité des données (DQM)
Participation à la production et à la fiabilisation des reportings RH

Process & amélioration continue

Participation à la revue et à la maintenance des processus RH (niveau opérationnel)
Contribution à la formalisation et à l’amélioration des pratiques

Adoption des outils & communication

Contribution à la communication autour des nouveaux outils et supports RH
Création et mise à jour de supports (guides, procédures)
Participation à l’organisation logistique des formations des équipes RH

PRÉ REQUIS

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (Data, SIRH, RH)
Une première expérience en data, outils, RH ou gestion de projet est un plus

Compétences techniques

Bonne maîtrise de Google Sheets (analyse de données) et une appétence pour les modèles Gen AI (Gemini, Claude, Studio AI…)
Appétence pour les outils RH, une expérience SIRH SAAS Workday est un plus
Intérêt pour les sujets data et intelligence artificielle

Langues

Français courant
Anglais professionnel
La maîtrise de l’espagnol est un plus

Qualités

Rigueur et esprit d’analyse
Bon relationnel
Curiosité, proactivité et appétence pour les sujets innovants

✅ AVANTAGES

Accès au CE
Paniers repas
Participation et intéressement
Chèques vacances / Chèques Noël
Forfait mobilité durable (sous condition)
Prime variable

️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣Entretien RH
2️⃣ Entretien Manager

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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