Centre d'Entretien Routier (CER) d'Heyrieux et de Nivolas-Vermelle
CDD 4,5 mois
Direction territoriale de la Porte des Alpes
Aménagement (Porte des Alpes)
Référence : i4033-26VHTPA
Nature de l'offre : Saisonnier
Affectation : CER d'Heyrieux et de Nivolas-Vermelle
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Pendant la période hivernale 2026/ 2027, le Département de l'Isère renforce ses équipes d'agents d'exploitation dans ses centres d'entretien routier. Dans ce cadre, vous participez au sein d'un collectif à la réalisation des tâches courantes d'entretien et d'exploitation de la route, de maintenance de la signalisation, d'intervention sur événements, d'entretien de la chaussée, des ouvrages et des dépendances routières et de patrouillage sur le réseau. Vous serez également amené à intervenir dans le cadre spécifique de la viabilité hivernale : déneigement, patrouillage, traitement du réseau routier…
Un compagnonnage et des formations sont prévues.
Nombre de postes à pourvoir :
2 postes au CER de Nivolas-Vermelle
1 poste au CER d'Heyrieux
Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, balisage, mise en place de signalisation) Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
Assurer la maintenance de la signalisation verticale
Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage...) et l'entretien des ouvrages d'art
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage sur certains secteurs, déneigement, traitement...)
Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement
Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de l'exploitation de la route
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance du code de la route
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Goût pour les travaux manuels et la pratique du terrain
Titulaire du permis B depuis plus d'un an
Titulaire du permis C
CDD 4,5 mois – de novembre 2026 à mars 2027
40 heures hebdomadaires
rémunération fixe
Astreintes et heures supplémentaires rémunérées
Astreintes Viabilité Hivernale rémunérées
Astreintes à domicile
Titulaire du permis B depuis plus d'un an
Titulaire du permis C
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Traitement de base : 1er échelon de la grille indiciaire d'adjoint technique territorial
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
SAUER Christophe - Responsable Ressources Humaines Bassin Nord-Isère
BONNAIRE Laurent - Chef de service Aménagement TPA
Limite de candidature : 31/10/2026
