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Chef.fe de Secteur GMS - Lyon
Brown-Forman —Lyon (69)
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Promoteur des Ventes GMS H/F - CDD - Lyon
Districom Sales & Marketing —Lyon (69)
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il y a 10 jours
Promoteur des Ventes Merchandiseur (H/F) - CDI - LYON
Districom Sales & Marketing —Lyon (69)
- À partir de 1 900 € par mois
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Chef de secteur GMS - Lyon (F/H)
LE GROUPE GCF —Lyon (69)
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Chef de Secteur GMS (H/F)
Les Grands Chais de France —Lyon (69)
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Délégué Commercial GMS (H/F) Confidentiel - CDD - Rhône Alpes
Upsell —Lyon (69)
Effectuer la pose de mobilier en magasin. Dans le cadre de notre activité sur le circuit GMS électroménager, nous recrutons notre prochain talent Upsell au…
De 2 000 € à 2 300 € par mois
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Chef.fe de Secteur GMS - Lyon

Brown-Forman -
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Détails de l'emploi

Qualifications

Niveau Licence
Bureautique

Description complète du poste

Nothing Better in the Market
We believe great people build great brands. And we know there is Nothing Better in the Market than a career at Brown-Forman. Being a part of Brown-Forman means you will grow both personally and professionally. You will have the opportunity to solve problems, seize opportunities, and generate bold ideas. You will belong to a place where teamwork matters and where you are encouraged to bring your best self to work.

Total Rewards
At Brown-Forman, we believe in recognizing the bold ideas, ethical decisions, and winning results that make the company’s short- and long-term success possible. This recognition comes in many forms, to include your base salary, holiday bonus, and any incentives you may earn.

Learning is at the heart of our culture
We create an environment that nurtures and prioritizes continuous learning. At Brown-Forman, you are empowered to take charge of your own development with a variety of customized, award-winning programs available for every step of your career journey.

Introduction du Manager:

Le monde des spiritueux Super Premium ( Jack Daniel’s, Diplomatico , Woodford Reserve, Benriach, …) vous passionne et vous êtes à la recherche d’une entreprise en forte croissance. Nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique, engagée pour faire grandir nos marques et mettre le collaborateur au centre de ses ambitions en proposant un cadre inclusif où son bien-être et son développement sont au centre de nos décisions (Best Workplace for Women et Great Place To Work).

Objectif global du poste:

Sous la responsabilité du Directeur régional GMS / Off-Trade, vous êtes le garant de la mise en œuvre de notre politique commerciale auprès des clients de votre secteur, du développement de la diffusion et de la visibilité de nos marques Brown-Forman (Jack Daniels Tennessee Whiskey, Diplomatico, Woodford Reserve, Benriach) et de l’atteinte des objectifs du plan commercial dans le respect des budgets confiés.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre:

Être l'ambassadeur de nos marques Super Premium ainsi que des valeurs Brown-Forman auprès de vos interlocuteurs
Être moteur au sein de son secteur pour atteindre les objectifs de vente, de distribution, de promotion et visibilité selon les KPI (indicateurs clés de performance) fixés.
Être le responsable des négociations locales avec vos interlocuteurs
Visiter les clients de façon régulière et systématique en lien avec le potentiel des magasins
Être reconnu par les clients comme un interlocuteur fiable et générateur de croissance à travers des recommandations pertinentes et en adéquation avec la stratégie de la société.
Bâtir d'excellentes relations au quotidien avec les clients à tous les niveaux de l'environnement commercial en étroite collaboration avec le Directeur régional.
Mise en œuvre de la stratégie catégorielle d'après les recommandations de l’Entreprise.
Développer la présence de la gamme et la visibilité en point de vente suivant les objectifs par Enseigne.
Assurer un niveau de stock optimal chez tous les clients.
Revendre et Maximiser la transformation des opérations promotionnelles nationales prioritaires sur votre secteur.
Organiser son temps de travail en fonction des besoins commerciaux en respectant les périodes de repos.
Maximiser la transformation des opérations promotionnelles nationales prioritaires sur votre secteur.

Votre contribution:

Formation BAC +3 Commercial
Minimum 3 ans d’expérience terrain dans les produits de grande consommation
Le sens du contact et du résultat sont des qualités indispensables.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Qu’est-ce qui fera la différence:

Vous avez une bonne connaissance du marché des spiritueux.
Vous souhaitez vous impliquer fortement dans une structure dynamique qui vous permettra de vous développer.
Votre esprit d’équipe et votre recherche de l’excellence feront la différence.
Vous faites preuve d’engagement et de force de conviction. Vous souhaitez être l’ambassadeur privilégié de nos marques.

Qui sommes-nous:

Nous pensons que ce sont les personnes les plus compétentes qui construisent les plus grandes marques. Et nous savons qu'il n'y a rien de mieux sur le marché qu'une carrière chez Brown-Forman. Faire partie de Brown-Forman signifie que vous vous développerez tant sur le plan personnel que professionnel. Vous aurez l'occasion de saisir des opportunités et de proposer des idées audacieuses. Vous ferez partie d'une entreprise où le travail d'équipe est important et où vous serez encouragé à donner le meilleur de vous-même au travail.

Ce que nous offrons:

La rémunération globale chez Brown-Forman est conçue pour impliquer nos employés afin d'assurer une croissance durable et rentable pour les générations à venir.

En tant que société de spiritueux haut de gamme, nous offrons des structures de rémunération équitables pour les performances individuelles et celles de l'entreprise, ainsi qu'une expérience professionnelle de premier ordre.

Nous offrons une gamme d'avantages sociaux haut de gamme qui reflètent les valeurs de notre entreprise et répondent aux besoins de nos collaboratrices.teurs.

#LI

Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status.

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