Descriptif du poste – Directeur de Production
Rattaché à la Direction Générale, vous êtes responsable de l’ensemble des activités industrielles sur deux usines. Véritable manager de terrain, vous pilotez la performance opérationnelle, l’organisation des équipes et les projets d’amélioration continue. Vous encadrez directement les responsables d’ateliers et chefs d’équipe et supervisez environ 60 collaborateurs.
Missions principales Pilotage industriel :
– Définir et mettre en œuvre la stratégie de production
– Organiser les plans de charge des deux usines
– Garantir la performance industrielle (productivité, rendement, qualité)
– Optimiser les flux logistiques internes et inter-sites – Superviser la planification et l’ordonnancement
Management des équipes :
– Encadrer les responsables d’ateliers et chefs d’équipe
– Structurer l’organisation des équipes de production
– Accompagner la montée en compétences du personnel
– Déployer une culture sécurité et performance
– Fédérer les équipes autour des objectifs industriels
Performance & amélioration continue :
– Définir et suivre les KPI (TRS, productivité, rebuts, rendement.)
– Analyser les écarts et piloter les actions correctives
– Mettre en place des tableaux de bord de pilotage
– Déployer des démarches Lean / amélioration continue
– Structurer les processus industriel Gestion budgétaire
– Élaborer et piloter le budget production
– Suivre les coûts industriels
– Optimiser les investissements
– Piloter la rentabilité des lignes
Projets industriels :
– Structuration des deux usines
– Optimisation des flux logistiques
– Projets d’automatisation
– Modernisation des outils industriels
– Amélioration des capacités de production
– Participation au comité de direction
Profil recherché :
Formation
– Formation ingénieur agroalimentaire, industriel ou équivalent
– Expérience significative en direction de production
Expérience :
– Expérience en management d’équipes importantes
– Expérience multisites appréciée
– Environnement agroalimentaire ou industriel
– Gestion de projets industriels
Compétences clés :
– Leadership terrain
– Management d’équipes opérationnelles
– Pilotage par les KPI – Amélioration continue / Lean – Gestion budgétaire
– Structuration d’organisation industrielle
– Pilotage de projets d’automatisation
Qualités personnelles :
– Manager de terrain
– Forte capacité d’organisation
– Esprit analytique
– Leadership naturel
– Sens des responsabilités
– Capacité à structurer et fédérer
Conditions :
– Poste basé à Foreste (Aisne)
– Management multisites (2 usines)
– Statut cadre
– Membre du comité de direction
