Groupe cimentier français présent dans 12 pays, Vicat emploie près de 10 000 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de près de 4 milliards d’euros, dont 65 % à l’international.
Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, l’entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l’avenir, développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution constante des métiers de la construction.
Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second œuvre : partout où il est implanté, le groupe Vicat s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.
Grâce à l’expertise technique, l’engagement et la passion de ses équipes, Vicat cultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients, tel est l’objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.
Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d’énergies, renforcer notre démarche d’économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion sur nos lieux d’implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l’ONU.
La société BETON VICAT, filiale du Groupe Vicat, sur l’activité Béton Prêt à l’Emploi, est présente sur le territoire français avec plus de 140 unités de production. Son expertise technique et sa performance constructive permettent d’accompagner tous les acteurs du bâtiment et des travaux publics dans la réalisation de leurs projets de construction, d’aménagement et de rénovation.
Missions
Système de management QHSE :
- Suit le système de management défini par l’activité
- Applique la politique QHSE de l’activité
- Participe au déploiement dans la région, de la politique et des outils (processus, procédures, consignes, grilles d’audits…).
- Gère, anime et analyse, la revue des processus, procédures et plans d’actions
- Pilote l’amélioration continue de la région et remonte les problématiques spécifiques
- Traite, analyse et diffuse les données statistiques de sa région
- Formalise et met à jour les tableaux de bord de suivi (indicateurs).
- Met à jour et archive les documents de la Région.
- Planifie les audits et participe à leur réalisation
- Réalise des évaluations des risques professionnels et les documents uniques associés.
- Evalue la conformité réglementaire des sites et alerte en cas de besoins
- Dresse la cartographie des risques selon les problématiques de la région et détermine les plans d’actions associés
- Propose des actions préventives et correctives sur la base des écarts constatés
Gestion des évènements exceptionnels :
- Assiste le Directeur de Région et les autres managers de la région pour la gestion des situations d’urgence (type accident ou incident environnemental).
- Gère et suit les accidents, incidents et maladies professionnelles (information, déclaration, analyse et résolution)
Communication/animation :
Interne
- Participe et est acteur et pilote des projets au sein du réseau QHSE (retour d’expérience inter région, création et mutualisation des outils, répercussion des résultats des audits…)
- Est force de proposition pour remonter les bonnes pratiques de sa région
- Anime des groupes de travail pour la résolution de problèmes ou pour l’amélioration continue.
- Coordonne, relance et évalue les actions de prévention en matière de sécurité, qualité et d’environnement en relation avec les responsables hiérarchiques et les managers concernés
- Communique et assure les liens avec les instances représentatives du personnel sur les sujets de la région
Externe
- Participe à la prévention des risques associés aux interventions des entreprises extérieures dans l’entreprise.
- Travaille en collaboration avec le responsable QSE de l’activité pour les sujets nécessitants l’intervention de la Dreal, de l’Inspection du Travail, Police de l’Eau et des autres administrations
- Est en relation avec les médecins du travail, les ingénieurs prévention Carsat, les riverains, les organismes agréés
Formation :
- Accueille les nouveaux arrivants et les forme à nos pratiques
- Développe les compétences QHSE dans sa région
- Gère le plan de formation QHSE
Veille réglementaire et normative :
- Diffuse et vérifie l’application de la veille réglementaire et normative au sein de sa région
- Interroge le responsable QSE de l’activité sur ces sujets
- Remonte l’information reçue des autorités, administrations, commissions…
Représentation :
- Assiste aux commissions régionales SNBPE/Unicem liées à son métier
- Assure le lien avec le service HSE de l’activité pour permettre et faciliter la remontée d’informations au niveau des commissions nationales
Rattachement Hiérarchique:
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur de Région.
Type de contrat : CDI-
Déplacements : Plusieurs déplacements par semaine sont à prévoir
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Début du contrat : Septembre 2026
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Basé à : Villeurbanne
- Statut : Employé – Convention collective UNICEM
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Rémunération : Salaire sur 13 mois
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Avantages :
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Prime de vacances conventionnelle (après 1 an d’ancienneté et présence en juin)
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Intéressement
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Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
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Avantages CSE
