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Un Responsable d'Unité Accompagnement Social H/F
LE GRAND CHALON —Chalon-sur-Saône (71)
- Master
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
Assistant de Direction et des Affaires Générales - H/F
Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire —Chalon-sur-Saône (71)
- Microsoft Powerpoint
- Esprit d'analyse
- Niveau Bac +2
Planificateur(rice) Projets Nucléaires Travaux Neufs (F/H)
Framatome —Chalon-sur-Saône (71)
- De 40 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Master
Postuler rapidement
Ingénieur support et développement F/H
Framatome —Chalon-sur-Saône (71)
- De 40 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Chantier
- Master
- Déplacements à prévoir
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Chef de chantier F/H
Framatome —Chalon-sur-Saône (71)
- De 50 000 € à 70 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Master
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Coordination SPS
Bureau Alpes Contrôles —Chalon-sur-Saône (71)
- Chantier
- Master
- Niveau Licence
PSYCHIATRE ADULTE (ADMISSION COURT SEJOUR) - H/F
Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire —Chalon-sur-Saône (71)
- Travail en journée
Ingénieur Méthodes CND F/H
Framatome —Saint-Marcel (71)
- De 40 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Anglais
- Microsoft Office
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Médecin Coordonnateur - Chatenoy-le-Royal (71) H/F
Emeis —Châtenoy-le-Royal (71)
- Temps partiel
- Médecine
- Niveau Doctorat
Responsable du département Soudage - CND F/H
Framatome —Chalon-sur-Saône (71)
- De 70 000 € à 85 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Master
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Médecin coordonnateur EHPAD
EHPAD et ACCUEIL de JOUR —Chagny (71)
- Temps plein
- Médecine
- Niveau Doctorat
- EHPAD

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Coordinateur Qualité, Gestion des Risques et Certification
INSTITUT DE CANCEROLOGIE DE BOURGOGNE —Chalon-sur-Saône (71)
Sous la responsabilité de la responsable qualité gestion des risques et de la responsable certification basée sur le site de Dijon, le (la) Coordonnateur(trice)…
De 32 000 € à 35 000 € par an
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Un Responsable d'Unité Accompagnement Social H/F

LE GRAND CHALON -
Chalon-sur-Saône (71)

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Détails de l'emploi

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant

Qualifications

Master
Permis B
Entraînement sportif

Description complète du poste

Le Grand Chalon est ...

La 1ère Agglomération de Saône-et-Loire, le Grand Chalon compte 51 communes et 118 000 habitants.

Stratégiquement positionné en France et en Europe au cœur d’un réseau routier, fluvial et ferroviaire de premier plan (Route Centre Europe Atlantique-RCEA), accessible en TGV et LGV, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée.

Mobilisé pour le développement économique du territoire, Le Grand Chalon porte un positionnement volontariste pour « l’Industrie du Futur » et fait vivre ses labels « Territoire d’Industrie » et « Sites Industriels Clés en Main ». Territoire de projets reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d’économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme.

Poste:

Missions principales

Au sein du service Insertion du Grand Chalon et du CCAS, le/la Responsable du service social pilote l’organisation et la mise en œuvre des actions d’urgence sociale et d’accompagnement des publics fragiles. Il/elle assure un encadrement de proximité, garantit la qualité du service, assure le bon fonctionnement opérationnel et développe les partenariats. Il/elle contribue à l’adaptation des politiques sociales du territoire et participe aux dispositifs et instances locales, ainsi qu’aux astreintes liées aux violences intrafamiliales.

Véritable cadre de proximité, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, animez les équipes et développez les partenariats nécessaires à la qualité du service rendu aux usagers.

Piloter la politique d’urgence sociale du territoire

Sous l’autorité du Chef de service, vous :

Participez à l’organisation et au développement de la politique d’urgence sociale du Grand Chalon.
Contribuez à l’accompagnement des publics fragiles, en situation de précarité ou d’errance.
Représentez ponctuellement la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
Développez et entretenez les réseaux partenariaux afin de favoriser la coordination des interventions.
Assurez une veille sociale et territoriale permettant d’identifier les besoins émergents et de proposer des réponses adaptées.

Encadrer et animer le Service Social du CCAS

En tant que responsable du service, vous :

Garantissez le bon fonctionnement du service et l’organisation de l’activité.
Encadrez une équipe composée de travailleurs sociaux et d’agents administratifs.
Assurez la continuité du service public et veillez à la qualité des prestations délivrées aux usagers.
Animez les réunions d’équipe et favorisez la cohésion ainsi que l’harmonisation des pratiques professionnelles.
Organisez l’accueil général du service.
Accompagnez les professionnels dans le traitement des situations complexes.

Apporter un appui technique et garantir la qualité des interventions

Vous :

Accompagnez les travailleurs sociaux dans leurs pratiques professionnelles.
Validez les écrits professionnels, les projets personnalisés d’accompagnement et les contrats d’engagement réciproque dans le cadre du RSA.
Initiez et formalisez les procédures nécessaires au fonctionnement du service.
Veillez au respect des cadres réglementaires et des procédures internes.
Assurez le suivi ponctuel de situations sociales complexes.

Développer les partenariats et conduire des projets

Vous :

Représentez le service au sein des différentes instances techniques du territoire.
Participez aux réseaux et dispositifs locaux (SIAO, EPT, CLH, PLIE, CLSM, associations, services de l’État, Département, etc.).
Conduisez ou participez à des projets visant l’amélioration de l’action sociale locale.
Réalisez des diagnostics, coordonnez les groupes de travail et évaluez les actions mises en œuvre.
Assurez une veille législative et réglementaire et en diffusez les évolutions auprès des équipes.

Accompagner et développer les compétences des équipes

Vous :

Évaluez les compétences individuelles et collectives.
Identifiez les besoins de formation et favorisez la montée en compétences des agents.
Accompagnez les changements organisationnels et les évolutions de pratiques.
Garantissez l’équité de traitement et la qualité du management au sein du service.
Veillez à la sécurité et aux conditions de travail des agents placés sous votre responsabilité.

➕Activités transversales

Participation à l’astreinte sociale.
Participation aux réunions et actions du Réseau Violences Intrafamiliales (VIF).
Contribution à la mise en œuvre des orientations stratégiques portées par les élus et la Direction.

Profil:

Le profil attendu

Vous avez un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 dans le secteur social
Vous avez de l’expérience confirmé en management et en conduite de projets dans le secteur social
Vous avez de bonnes connaissances des politiques sociales et médico-sociales
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et une capacité de de discrétion
Permis B obligatoire

Autres informations:

Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs catégorie A
Contractuel (CDD de 12 mois, sur emploi permanent renouvelable)
Congés payés dès la première année
Tickets restaurant
Participation mutuelle
Protection sociale complémentaire selon conditions définies
Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 101,75 €)

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de direction coordination générale emplois - saint marcel, bfc

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Piloter la politique d’urgence sociale du territoire

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Apporter un appui technique et garantir la qualité des interventions

Développer les partenariats et conduire des projets

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