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Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)
Lidl France —Torcy (71)
- De 53 110 € à 64 436 € par an
- Master
- Niveau Bac
- Niveau Licence
Directeur d'établissement - EAM/EANM - (F/H)
l'association des PEP71 —Bonnay (71)
- À partir de 4 207,30 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
- Congé pour événements familiaux
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il y a 10 jours
Directeur Supply Chain H/F
ALSTOM —Le Creusot (71)
- Expérience en gestion d'équipe
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- Anglais
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Mairie de Saint-Leu —Saint-Leu (71)

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Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)
Lidl France —Beaune (21)
En tant qu’ Adjoint Manager de Supermarché , tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Travailler chez Lidl, ça vaut le coup.
De 33 336 € à 36 090 € par an
il y a 7 jours

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DIRECTEUR.TRICE H/F

Groupe SOS -
Saint-Leu (71)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 12 jours

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Master
Gestion d'équipe
Bureautique

Description complète du poste

L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour son Pôle d’accueil ASE à Saint-Leu, son/sa futur(e) Directeur(rice). Le Pôle d’accueil ASE est constitué de :

1. Une MECS de 3 unités :

Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans
Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans
Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans

2. Une Pouponnière sociale qui accueille 10 enfants âgés de 0 à 3 ans.

Prise poste souhaitée du Directeur (H/F) : Dès que possible

MISSIONS :

1. Garant de la bonne application des processus internes et du respect du cadre réglementaire en veillant à :

Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des procédures opérationnelles et organisationnelles. Veiller au respect des obligations légales, des normes qualité et des procédures internes. Mobiliser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne conduite des missions, en lien avec les partenaires internes et institutionnels.

2. Garant de la mise en œuvre des projets de vos établissements en assurant :
la gestion stratégique et partenariale de la MECS et de la pouponnière sociale. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière de votre établissement. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche de l’établissement et du service.

3. La direction administrative et financière :

En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie.

En lien avec la Direction RH, vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein de votre établissement. Vous veillez à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes.

4. Le développement de nouveaux projets/ pilotage de la démarche qualité :

Vous assurez une démarche de prospection et de veille territoriale en vue de la création de services innovants. Vous impulserez une dynamique autour de la mobilité sur l’ensemble du périmètre d’action. Vous concevrez et suivrez la réalisation des plans d’actions stratégiques et opérationnels sur les projets internes et régionaux.

Début du contrat : Dès que possible

Le profil recherché

PROFIL :

Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles.
Vous avez des compétences dans le pilotage d’ouverture.

Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en terme d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes entrepreneur, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous faîtes preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et savez concevoir et porter des stratégies financières et opérationnelles.

Spécialité : Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Informations complémentaires

Avantages

Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

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