Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel ! Rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'équipe RSE, développement coopératif et engagement sociétal.
Quel sera votre rôle? Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous êtes le/la garant(e) de la méthodologie projet permettant de déployer nos ambitions environnementales et sociétales auprès de l'ensemble de nos directions et parties prenantes. Vos missions s'articulent autour de deux grands axes : La Gestion de Projet : • Cadrage et structuration : Vous définissez le cadre des projets clés de la feuille de route RSE. Vous rédigez les notes de lancement, élaborez les cahiers des charges précis et planifiez rigoureusement les moyens humains et financiers nécessaires. • Animation participative : Vous coordonnez et animez des groupes de travail transversaux ainsi que des comités de pilotage. Votre rôle est de fédérer les différentes directions pour définir, valider et formaliser des solutions concrètes. • Conduite du changement & Déploiement : Vous pilotez le déploiement opérationnel des projets sur le terrain en accompagnant le changement. Vous assurez le suivi, mesurez les impacts, apportez une assistance méthodologique aux équipes et mettez en place des mesures correctives si nécessaire Contribution active aux chantiers RSE & Solidaires: • Labellisation & Amélioration continue : Vous coordonnez, sous l'angle de la gestion de projet, notre démarche liée à la labellisation. • Fondation d'entreprise : Vous pilotez les appels à projets de A à Z (écriture du cahier des charges, lancement, analyse des dossiers, suivi des conventions de partenariat et évaluation des impacts). • Études, Reporting & Climat : Vous orchestrez la réalisation du bilan carbone, pilotez la rédaction de la Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) et menez des études d’impact RSE. • Sensibilisation : Vous diffusez la culture RSE en interne et en externe pour faire de nos collaborateurs et clients des acteurs de la transition.
Au-delà de votre sensibilité pour les enjeux écologiques, c'est votre rigueur et votre leadership qui feront la différence. • Formation : Diplômé(e) d'un Bac +4/5 spécialisé en Gestion de Projet, Management des organisations ou Conduite du changement . • Expérience : Vous justifiez d'une expérience avérée en chefferie de projet transverse et conduite du changement, idéalement acquise dans l'univers de la finance, du conseil ou au sein d'une structure multi-sites. • Compétences techniques : • Maîtrise éprouvée des méthodologies de gestion de projet et des outils informatiques associés. • Excellentes techniques d'organisation, de planification et d'animation de réunions/ateliers de co-construction. • Bonne culture générale des enjeux réglementaires, économiques, financiers et environnementaux liés à la RSE. • Savoir-être : • Organisation et adaptabilité : Vous savez mener de front plusieurs projets complexes en intégrant les contributions de chacun. • Communication et force de persuasion : Vous avez un excellent relationnel pour emporter l'adhésion d'interlocuteurs variés. • Esprit d'analyse et sens du résultat : Vous aimez piloter par les indicateurs de performance. • Esprit d'équipe, coopération et sens de l'innovation.
Votre parcours recrutement: Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et vos aptitudes au travers du test Assessfirst), vous aurez un entretien avec le chargé de développement RH. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d’un second entretien. Prêt à relever le défi ? #RévélonsLesPossibles
