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JD Sports France —Farébersviller (57)
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PSYCHOLOGUE CENTRE DE SANTÉ DÉPARTEMENTAL H/F
Département de la Moselle —Stiring-Wendel (57)
- Master
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- Psychologie
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- Prise en charge du transport quotidien
Vendeur H/F - Temps partiel 24h
Boulangerie Ange —Forbach (57)
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Vendeur H/F - Temps partiel 24h FORBACH
Boulangerie Ange —Forbach (57)
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psychologie jobs near saint avold, ge

PSYCHOLOGUE HF H/F

Groupe SOS -
Folschviller (57)

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Détails de l'emploi

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Master
Esprit d'analyse
Psychologie

Description complète du poste

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Neuhauser" de FOLSCHVILLER (57), un PSYCHOLOGUE HF.

L'EHPAD a une capacité de 90 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, et une UVP de 12 places.

L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

Votre futur poste

Vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante.

Membre du comité de direction élargi, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement.

Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique.

Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident.

Vos missions

Évaluation & suivi psychologique

Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…)
Identifier les besoins d’accompagnement psychologique
Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés
Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

Accompagnement des résidents

Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement
Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive
Participer aux approches non médicamenteuses
Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie

Soutien des familles

Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement
Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs
Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles

Travail en équipe & missions transverses

Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires
Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement
Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons

Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives.

Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe.

Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance.

Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous savons qu’un psychologue choisit aussi un cadre d’exercice qui lui permet de travailler dans de bonnes conditions et de préserver le sens de sa pratique, rejoindre le Groupe SOS Seniors c’est bénéficier :

D’un environnement pluridisciplinaire engagé,
D’une réelle place dans les réflexions institutionnelles,
D’un collectif de professionnels investis,
D’un groupe structuré et soutenant,
D’échanges de pratiques avec le réseau des psychologues du groupe,
D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.
Des perspectives d’évolution au sein du groupe

Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Informations complémentaires

Avantages

Remboursement partiel abonnement transport collectif.

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Les étapes de recrutement

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