L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement.
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Educateur spécialisé Coordinateur (H/F), pour exercer dans le cadre d'un CDI à temps plein, au sein de son Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), situé à Glomel.
Sous la responsabilité de la Direction et dans le cadre des orientations du projet de service, l’Educateur Spécialisé coordinateur accompagne la personne à devenir actrice de sa vie, en lui donnant les moyens et les outils pour décider, agir et assumer ses choix.
Élaborer et mettre en œuvre le projet d’accompagnement
Soutenir le développement de l’autonomie
Favoriser l’inclusion sociale
2. ACCOMPAGNEMENT A LA VIE QUOTIDIENNE
Aide à l’organisation du logement
Soutien à la gestion budgétaire
Accompagnement aux courses et à la préparation des repas
Sensibilisation à l’hygiène et à la santé
3. ACCES AUX DROITS ET AUX DEMARCHES ADMINISTRATIVES
Aide à la constitution de dossiers (CAF, MDPH, sécurité sociale…)
Soutien dans la gestion du courrier
Orientation vers les partenaires adaptés
4. TRAVAIL PARTENARIAL
Coordination avec les services sociaux, médico-sociaux, médicaux, administratifs…
Participation aux réunions d’équipe
Participation aux réunions avec les partenaires
5. SOUTIEN SOCIO-EDUCATIF
Maintenir ou développer l’autonomie
Favoriser l’insertion sociale et citoyenne
Prévenir l’isolement et les ruptures de parcours
MISSIONS DE COORDINATION
L’ES coordinateur assure un rôle pivot entre la direction et l’équipe éducative autour des domaines suivants :
1. COORDINATION DES PROJETS D’ACCOMPAGNEMENT
Participation active à la définition et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement des personnes
Animer les PA et assurer une coordination entre les différents professionnels de l’équipe lors de l’élaboration et de la mise en œuvre des PA
Accompagner l’équipe dans la co-construction du projet d’accompagnement
Soutenir l’usage d’outils d’évaluation et veiller à la cohérence des démarches
Veiller et participer à la réévaluation annuelle des projets d’accompagnement
Planification des PA et des évaluations (bilans des évaluations, réajustement du projet)
Garantir la cohérence, la traçabilité et l’amélioration continue des projets d’accompagnement
Garantir une vision commune et une bonne collaboration autour du projet des usagers
2. COORDINATION DE LA REFERENCE
Veiller à la cohérence des actions mises en place en lien avec les objectifs du PA et des attendus du rôle de référent en collaboration avec l’adjointe de direction
Mettre en place l’évaluation de la référence avec l’équipe de direction
Adapter les interventions pour renforcer l’autonomie
Planifier et animer les points d’étape sur les références et synthèse des actions en lien avec les référents
3. LIENS AVEC L’EXTERIEUR ET RESEAU
Déterminer parmi un ensemble d’acteurs potentiels, les partenaires pertinents au regard des projets d’action ou d’accompagnement à déployer
Animer, sur un territoire, un réseau de partenaires qualifiés et identifiés pour la réalisation de projets d’actions et d’accompagnement
Favoriser et réguler les échanges avec les divers interlocuteurs, internes ou externes
4. ANIMATION ET SOUTIEN DE L’EQUIPE EDUCATIVE
Soutenir l’équipe, faciliter la communication et assurer la cohérence des actions éducatives au service des usagers en lien avec l’équipe de direction
Animer des groupes de travail avec l’équipe éducative
Recueillir les réflexions, questionnements et propositions de l’équipe éducative et les faire remonter à l’équipe de direction
Proposer un étayage face à la diversité et à la complexité des situations rencontrées
Assurer l’application par l’équipe, des grandes orientations du projet de service et en référer au cadre pour qu’il puisse être garant de l’application
Contribuer à l’organisation du travail et à la dynamique d’équipe et assurer le relais avec l’équipe sur les formations
Accompagner la mise en œuvre des actions qualité au quotidien en lien avec l’équipe de direction
Assurer la cohérence et le suivi des projets relatifs à la démarche qualité en lien avec l’équipe de direction
Participer à l’évaluation des projets afin qu’ils soient conformes aux orientations du projet de service
Être force de proposition concernant les évolutions d’organisation à proposer à l’encadrement
Formaliser les rapports d’activités en lien avec l’équipe de direction
5. DYNAMIQUE DE PROJETS
Organiser les plannings pour les actions éducatives collectives
Organiser et valider des projets d’activités et de sorties en concertation avec l’équipe de direction
Participation à l’élaboration et à la réflexion d’appel à projet en lien avec l’équipe de direction
Mettre en œuvre les projets d’actions et d’activités conformément aux orientations du projet de service
La phase d'entretiens pour les candidats pré-sélectionnés se déroulera courant octobre 2026
