Au sein de la Business Unit Équipements, donnez une nouvelle dimension à un pôle stratégique.
Vous aimez développer des organisations, accompagner des managers et transformer la performance ?
Vous recherchez un poste où stratégie, gestion, management et proximité terrain se conjuguent au quotidien ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Directeur Solution FLC ( H/F) spécialisé dans :
L'aménagement sur-mesure de véhicules professionnels
️ Le montage et la pose de carrosseries frigorifiques, caisses sèches, bennes…
Vous prendrez la responsabilité d'un réseau d’une dizaine d’agences, réparties sur le Grand Ouest, animé par 4 Directeurs de zones et plus de 100 collaborateurs engagés.
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Équipements, vous êtes le véritable chef d'orchestre de Solution FLC.
Vous êtes capable de fédérer, d'accompagner le changement et de faire grandir les équipes tout en développant durablement la performance économique de votre périmètre.
Vous êtes le relais stratégique du Directeur de la Business Unit et contribuez activement à la construction de notre développement de demain.
Faire grandir les équipes
Parce que la réussite d'un réseau passe avant tout par ses managers, vous :
Accompagnez et challengez les 4 Directeurs de zones.
Développez une culture de la responsabilité, de la coopération et de l'amélioration continue.
Faites émerger les talents et accompagnez les évolutions.
Garantissez un management exigeant, bienveillant et exemplaire.
Développer la performance du pôle
Vous pilotez votre activité comme un véritable centre de profit.
Vous :
Veillez à l’amélioration continue de l’organisation industrielle.
Déployez la stratégie commerciale et opérationnelle.
Veillez à l'excellence opérationnelle sur l'ensemble du réseau.
Analysez les indicateurs de performance et prenez les décisions nécessaires.
Garantissez la rentabilité, la qualité de service et la satisfaction clients.
Accompagnez les projets d'investissement et de développement.
Construire l'avenir
Membre clé de la Business Unit, vous participez activement à son développement.
À ce titre, vous :
Contribuez aux orientations stratégiques.
Identifiez les relais de croissance.
Développez les partenariats avec les constructeurs et fournisseurs.
Êtes force de proposition pour faire évoluer nos organisations.
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes un leader de terrain, capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et proximité avec les équipes.
Manager expérimenté(e), vous avez piloté avec succès une organisation multisites, un centre de profit ou une activité industrielle, idéalement dans un environnement technique, automobile, carrosserie, véhicules industriels ou équipements.
Vous savez accompagner des managers, fédérer les équipes autour d'objectifs communs et créer les conditions d'une performance durable.
Vous êtes également un gestionnaire rigoureux. Vous maîtrisez les leviers économiques d'une activité : pilotage budgétaire, analyse des indicateurs de performance, optimisation des coûts, rentabilité et conduite des investissements.
Enfin, vous êtes sensible aux enjeux de production et d'excellence opérationnelle. Vous comprenez les contraintes industrielles, les flux, la planification, les délais, la qualité et la sécurité. Vous aimez être présent sur le terrain pour accompagner les équipes, résoudre les problématiques opérationnelles et impulser une démarche d'amélioration continue.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?
Leader inspirant : vous fédérez, accompagnez le changement et faites grandir vos équipes.
Gestionnaire exigeant : vous pilotez votre activité avec une forte culture du résultat et prenez vos décisions à partir d'indicateurs fiables.
Manager opérationnel : vous connaissez les environnements de production et savez concilier performance industrielle, qualité de service et satisfaction client.
Développeur : vous aimez construire, faire évoluer les organisations et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique avec une forte autonomie.
Un réseau de plus de 10 agences à accompagner et développer.
Des équipes engagées et expertes.
Une Business Unit en pleine dynamique de croissance.
L'opportunité de laisser votre empreinte sur le développement d'un pôle à fort potentiel.
Envie de relever un nouveau challenge et de contribuer à la croissance de notre Business Unit Équipements ? Rejoignez-nous !
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :
Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute
Des perspectives d’évolution au sein du Groupe
Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements
Compte Epargne Temps
Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : Votre futur N+1 vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez le Directeur Business Unit Equipements ainsi que la Directrice des Ressources Humaines lors d’un entretien physique puis un second échange est prévu avec le Directeur Général.
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
Au sein d'Emil Frey Pro, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
