Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d'envergure nationale employant plus de 300 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l'arc méditerranéen.
L'activité du groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d'entreprise et de commerce, conseil en investissement patrimonial, syndic de copropriété, coworking et hôtellerie.
L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d'engagement, de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu'elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.
En 2023, le Groupe a formalisé une stratégie environnementale ambitieuse et transversale, structurée autour de trois axes complémentaires : réduction de l'empreinte carbone, économie circulaire et préservation de la biodiversité.
Cette feuille de route se traduit par 9 axes d'action, 44 leviers et 140 sous-actions, avec un objectif de réduction de 25 % de l'empreinte carbone par m² d'ici 2026 et de 57 % à horizon 2033. Ce sont des engagements forts, que le Groupe considère comme primordiaux.
Pour piloter opérationnellement cette stratégie, le Groupe recrute son/sa Responsable Développement Durable Groupe, poste central dans l'organisation.
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous êtes le/la garant(e) opérationnel(le) de la stratégie environnementale du Groupe, au service de l'ensemble de ses parties prenantes. En véritable partenaire interne, vous accompagnez les directions régionales, la Direction Générale Promotion, le pôle Patrimoine, les Ressources Humaines, les Moyens Généraux et la Communication dans l'intégration concrète des enjeux de développement durable à leurs activités, avec pour ambition de faire de l'environnement un levier de valeur partagée pour le Groupe.
Vos missions principales :
Pilotage de la feuille de route Développement Durable : coordination des 9 axes du plan d'action, animation du réseau de référents Développement Durable par métier et par région, reporting annuel des indicateurs, mise à jour annuelle de la stratégie et bisannuelle du Bilan Carbone Groupe (scopes 1, 2, 3) ;
Contribution opérationnelle sur les projets de promotion immobilière : intégration des exigences DD dès les phases amont (foncier, programmation, MOE), suivi des engagements biodiversité, économie circulaire et performance énergétique sur les opérations, accompagnement des certifications et labellisations (HQE, BBCA, Biodivercity...) ;
Appui aux autres métiers du Groupe : en lien avec le pôle Patrimoine (performance du parc, DPE, audits), le Syndic (stratégie environnementale en copropriété), l'Hôtellerie, le Coworking et les Agences (achats responsables, consommations, déchets) ;
Veille réglementaire et technique : RE2020, loi AGEC, ZAN, taxonomie européenne, CSRD, VSME... Diffusion active en interne ;
Formation et sensibilisation : en lien avec les RH, animation des formations environnementales pour l'ensemble des collaborateurs (Fresque du Climat, Fresque de la Construction...) ;
Communication : en lien avec la Direction Communication, valorisation de la stratégie DD en interne et en externe.
Etes-vous notre futur(e) Responsable Développement Durable Groupe ?
De formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, bâtiment, environnement) ou master aménagement/développement durable à dominante technique, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en maîtrise d'ouvrage, promotion immobilière ou construction, avec une dimension de pilotage transversal en environnement multi-métiers ou multisites. Vous maîtrisez les réglementations clés du secteur (RE2020, AGEC, ZAN, CSRD) ainsi que les principales certifications environnementales (NF HQE, BREEAM, BBCA), les sujets biodiversité (CBS, diagnostics écologiques) et économie circulaire (diagnostic PEMD, réemploi, matériaux biosourcés). La capacité à embarquer et fédérer des équipes opérationnelles, la rigueur sur les indicateurs et l'aptitude à défendre une ligne environnementale face aux contraintes de planning et de coût sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve d'autonomie, d'aisance relationnelle et de pédagogie, en interne comme en externe. La maîtrise d'Excel et d'outils ACV/bilan carbone (type Vizcab) est attendue.
Pourquoi nous rejoindre ?
Poste en CDI à pourvoir dès que possible selon disponibilités ;
Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Il est situé en centre-ville de Rennes, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare. Son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.
Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion.
Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ».
Entreprise certifiée Great Place to Work 2025, et Best Workplaces® France 2025.
Nos avantages :
Statut cadre ;
Rémunération entre 45000€ et 60000€ brut annuel selon profil ;
Prime d’ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l’immobilier.
Une mutuelle familiale, un contrat prévoyance, et un contrat de retraite supplémentaire ;
Des titres restaurant digitalisés ;
10 RTT par an et un CET (compte épargne-temps) ;
Une plateforme d’avantages salariés ;
Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € et le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.
Notre process de recrutement et d’intégration :
Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons
Notre process de recrutement : après un échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement, vous rencontrerez Arnaud, notre Directeur Technique. Un second entretien pourra être organisé avec la Direction Générale.
Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’intégration sur-mesure.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Si vous n’êtes pas sûr(e) de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous sommes convaincu(e)s que les talents se construisent aussi par la motivation, la curiosité et l’envie d’apprendre.
Rejoignez-nous !
