REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Le Pôle Mobilités conçoit et met en œuvre une politique ambitieuse en faveur de la cohésion, de la transition écologique et vectrice d'attractivité.
Devenue Autorité organisatrice des mobilités en 2018, REDON Agglomération a structuré un Pôle mobilités composé de 9 agents répartis en 2 services : Projets mobilités et Transports scolaires. Des avancées importantes ont été conduites au cours du dernier mandat : reprise des transports scolaires, élaboration du Plan de mobilités, adoption d'une stratégie cyclable, et déploiement du premier réseau de transport collectif à l'échelle du territoire intercommunal : RED.
Lancé en septembre 2025, RED offre un panel de services de mobilités : 3 lignes de transport urbain, du transport sur réservation, et, depuis le printemps 2026, une flotte de vélos à assistance électrique en location longue durée. Ces nouveaux services ont vocation à être consolidés et développés.
Dans le cadre de son schéma directeur cyclable, l'agglomération fédère les acteurs du territoire autour d'un programme d'actions de sensibilisation et de promotion. 10 itinéraires cyclables prioritaires ont fait l'objet d'études pré-opérationnelles, pour un déploiement au cours du nouveau mandat, en lien étroit avec les gestionnaires de voirie.
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle mobilités, vous aurez les missions ci-dessous :
Encadrer les 2 agents du service projets mobilités :
Chargée de mission mobilités et accompagnement au changement en charge notamment du déploiement du service de location de vélos RED
Chargée d'opération aménagements cyclables en charge de la réalisation des itinéraires inscrits au Schéma vélo de territoire
Piloter le développement d'offres alternatives à la voiture individuelle sur le territoire :
Assurer la gestion des évolutions et du développement du réseau de transports collectifs RED
Accompagner la mise en place d'un schéma de développement de l'intermodalité sur REDON Agglomération en lien avec la chargée d'opération
Mettre en place un schéma d’équipement progressif des points d’arrêts du réseau RED (y compris transports scolaires), en lien avec le service exploitation
Participer au suivi des études
Développer, suivre et animer les actions ou temps d'échanges avec les partenaires de REDON Agglomération :
Temps d'information sur les offres de mobilités auprès des usagers, habitants ou partenaires locaux
Temps d'échanges techniques avec les partenaires institutionnels de REDON Agglomération
Assurer le lien entre le développement de projets et l'exploitation des services
Participer au développement et à l'actualisation des outils marketing des offres RED (print, site web, …)
Participer à la mise en œuvre de la stratégie Mobilités de REDON Agglomération
Maintenir une veille et prospective sur les mobilités et sur les financements à mobiliser
Vie du Pôle Mobilités : participer aux réunions du pôle ou autres temps d'échanges avec la Direction de l'Aménagement ou les autres services de REDON Agglomération / Participer aux instances internes (commissions, comité des partenaires) ou externes
Formation supérieure en transports, aménagement du territoire, développement local, etc.
Expérience souhaitée : minimum 3 ans
Connaissances professionnelles et savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement (cadre réglementaire et législatif, notamment la Loi d'Orientation des Mobilités, finances publiques locales, marchés publics,...) ainsi que des différents acteurs et partenaires des mobilités
Capacité de pilotage et de suivi technique de projets, en direct ou en lien avec des bureaux d'études
Capacités d'animation, de médiation et de pédagogie
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Compétences en encadrement et management
Savoir travailler en équipe en mode projet et en transversalité
Savoir informer en fonction des différents niveaux de connaissances du public
Savoir aller à l’essentiel (capacité d’analyse, de recul et de synthèse dans l’analyse des situations et des problèmes)
Savoir être/Aptitudes :
Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives
Sens de l’organisation et d'anticipation
Disponibilité, aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication
Capacité d'adaptation et d'agilité
Capacité à rendre compte et force de proposition
Sens du service public, discrétion
Poste à temps complet (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
Lieu de travail : 66 rue des Douves à Redon - Proximité de la Gare
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Grade : attaché
6 jours/mois maximum possibles de télétravail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Accès à la formation favorisé
Titres restaurants
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel
Entretiens prévus le jeudi 15/10/2026 après-midi
Merci de nous transmettre au plus tard le 01/10/2026 votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
Emploi à pourvoir à compter du 01/12/2026
