Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Le conseil auprès des éleveurs :
- Réaliser des diagnostics techniques en élevage afin d'identifier les facteurs pouvant impacter la santé et le bien-être des animaux (ambiance et confort des bâtiments, gestion du stress thermique, santé de la mamelle, conseil géo-électrique, gestion des boiteries...) ;
- Accompagner les éleveurs dans l'amélioration de leurs pratiques en formulant des préconisations concrètes sur les bâtiments, les équipements (notamment la machine à traire) et les conditions d'élevage pour prévenir les problèmes sanitaires ;
- Conduire des diagnostics spécialisés à l'aide d'instruments de mesure, puis analyser et interpréter les résultats afin de proposer des actions correctives adaptées ;
- Collaborer avec les partenaires techniques de l'élevage, notamment les pareurs, pour analyser les lésions observées sur les animaux, en identifier les causes et apporter des conseils de prévention et d'amélioration ;
- Animer des formations et accompagner les éleveurs sur les bonnes pratiques en matière de santé animale, de prévention et de maîtrise des risques sanitaires.
Le développement de l’activité en proposant l’ensemble de nos services :
- Fidéliser et maintenir les adhérents sur le secteur géographique qui vous sera confié ;
- Assurer la promotion des offres de service santé et l’ensemble du catalogue Innoval.
Rattaché à la Direction sanitaire et santé, vous évoluerez au sein d’une équipe de conseillers et de techniciens d’insémination.
Poste à pourvoir sur le département du Finistère.
Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et par la santé animale ?
Votre formation supérieure agricole et/ou votre première expérience terrain réussie auprès des éleveurs de bovins vous ont permis d’acquérir une expertise dans ce domaine.
Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?
Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez être convaincant(e) afin de conseiller les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions techniques.
De nature proactive, vous avez également la capacité d’adopter une posture commerciale afin de développer et de fidéliser votre portefeuille.
Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe ?
En autonomie sur votre secteur, vous êtes également amené(e) à travailler avec les équipes sanitaires et santé ainsi qu’avec les équipes en agence.
Enfin, vous maitrisez le pack office.
Vous avez répondu « oui » à toutes ces questions ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
- Rémunération : entre 31 et 35k€ brut par an (fixe + variable)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .
- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : L’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Directeur de région.
- Etape 3 : Un second entretien pourra ensuite être organisé avec un Responsable d'agence et la Directrice opérationnel sanitaire et santé.
- Etape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !
