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CDI - Senior Software Engineer
Matera —Marseille (13)
- De 65 000 € à 85 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Horaires flexibles
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Senior / Staff Software Engineer H/F
Gojob —Aix-en-Provence (13)
- Télétravail partiel
- JavaScript
- Python
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Senior Software Engineer
Capgemini Sogeti —Aix-en-Provence (13)
- Oracle
- Expérience en gestion d'équipe
- Informatique
- Tarifs préférentiels
Ingénieur logiciel design SoC Senior H/F / Senior SoC design Software Engineer
Arteris —Biot (06)
- De 70 000 € à 90 000 € par an
- Niveau Doctorat
- Informatique
- Anglais
Senior Simulator Engineer
Hyundai Motorsport GmbH —Signes (83)
- Anglais
- Master
- Esprit d'analyse
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Data Engineer H/F
Septeo —Valbonne (06)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Informatique
- Ingénierie
- Master
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CDI - GenAI Engineer (Intermédiaire / Senior)
Matera —Marseille (13)
- De 55 000 € à 62 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Python
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Senior FPGA Engineer H/F
Arteris —Biot (06)
- De 45 000 € à 60 000 € par an
- Informatique
- Ingénierie
- Master
Stage - Software Engineer - GOJOB
La French Tech —Aix-en-Provence (13)
- Informatique
- Master
- Stage
Stage - Software Engineer (basé à Aix-en-Provence) (H/F)
Gojob —Aix-en-Provence (13)
- Informatique
- Master
- JavaScript
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Principal Hardware Architect / Architecte matériel principal H-F
Arteris —Biot (06)
- De 65 000 € à 100 000 € par an
- Niveau Doctorat
- Informatique
- Ingénierie

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CDI - Senior Software Engineer

Matera -
Marseille (13)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 65 000 € à 85 000 € par an

Avantages

Jours de congés supplémentaires
RTT
Horaires flexibles
Outils fournis

Qualifications

React
Kubernetes
Cucumber
Ruby on Rails
PostgreSQL
GitHub
TypeScript
React Native

Description complète du poste

Ta mission

Dans un contexte où l'IA génère 100% du code, ce qui fait la différence c'est la capacité à penser l'architecture, cadrer le bon problème, et livrer seul des projets entiers — de la conception à la prod.

En tant que Senior chez Matera, ton impact dépasse ta squad : tu es un leader technique pour toute l'équipe, tu rends les autres plus efficaces, et tu contribues activement à des sujets transverses en dehors de ton scope quotidien.

Concrètement :

Architecturer des solutions robustes dans notre organisation Domain-Driven Design et Clean Architecture
Concevoir et délivrer des features bout en bout sur notre plateforme (Ruby on Rails + React/React Native), en autonomie, sur n'importe quel scope
Participer aux discussions de roadmap, avoir des opinions claires et les défendre — y compris mener des projets sans PM sur des quick wins ou des features internes
Élever le niveau de l'équipe : code reviews hautement qualitatives, mentoring, partage de connaissances
Appliquer et incarner la vision technique portée par notre CTO et nos Staffs, en y contribuant activement
Contribuer à notre offre GenAI in-house : des agents LLM de plus en plus intégrés dans le produit (support, workflows métier…)

Notre stack

Un monorepo composé de plusieurs projets: Un backend Ruby on Rails, RSpec, Cucumber 3 frontends react : Typescript, Vite, Tanstack, Playwright Un projet mobile cross platforme react native avec Typescript
Database – PostgreSQL, Redis, Open earch
Architecture – Domain-Driven Design, Clean Architecture
Observability – Sentry, Grafana, Loki, Mimir, Tempo
CI/CD – GitHub Actions, Kubernetes
IA & outillage – Cursor, orchestrateur de plans intégré au repo, agents LLM dans le process de support

Comment nous travaillons

Squads autonomes – Des squads de 5 devs avec un EM, responsables de la maintenance de leur domaine de bout en bout, mais amenées à intervenir sur des domaines très différents pour la création de nouvelles features.
Ownership / Autonomie - Chaque dev est amené à mener des projets de bout en bout, potentiellement en autonomie, en lien direct avec les products et les équipes métiers. La prise d’initiative et l’ownership sont très importants pour nous.
IA-first – 100% du code est généré par IA via Cursor et un orchestrateur de plans intégré au repo. Ce n'est pas un bonus, c'est notre façon de travailler. On attend de toi que tu maîtrises ces outils et que tu saches en tirer le meilleur.
Pragmatisme & efficacité – Méthodologie proche du Kanban. On livre, on apprend, on améliore.
Flexibilité – Horaires souples, télétravail possible avec 2 jours de présence bureau par semaine, des bureaux partout en France et en Allemagne.
Adaptabilité – Notre métier évolue vite, et notre organisation avec. Tu dois être à l'aise avec le changement, voire le chercher — quelqu'un que la nouveauté stimule plutôt qu'elle ne déstabilise.

Les avantages

Package
- 65K€ – 85K€ brut fixe (12 mois) pour un profil Senior, selon expérience
- 88K€+ pour un profil Staff
Onboarding & évolution
- 2 semaines d'onboarding Matera à Paris
- Career path structuré : accompagnement hebdomadaire par ton·ta manager, performance review annuelle, mobilité interne encouragée
- Politique de rémunération transparente
Qualité de vie
- Accompagnement parentalité : reprise à 80% pendant 4 semaines payées à 100%, 5 jours de congés supplémentaires/an pour enfant malade
- Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé/an pour modes de transport responsables
- Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
- Sport : Accès Gymlib
- Bons plans culture via Leeto (cinéma, musées, parcs…)
Base légale
- Congés payés et RTT (selon statut)
- Mutuelle & Carte Swile pris en charge à 50%
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Prime vacances (SYNTEC)
- Transport à 50%
- MacBook M3 (ou autre selon préférences) + équipements fournis
- Frais kilométriques professionnels pris en charge

Informations pratiques

Localisation : Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Annecy ou Bordeaux
Contrat : CDI, cadre forfait jour
Télétravail : flexible — 2 jours de présence bureau par semaine
8+ ans d'expérience backend, idéalement Ruby on Rails (pas bloquant).

Au-delà de l'expérience, ce qu'on cherche :

Une vraie autonomie. Tu n'as pas besoin d'être relancé. Tu peux te ramp-up rapidement sur n'importe quel scope inconnu, intervenir sur n'importe quelle partie de la codebase, et gérer des projets de bout en bout — parfois sans PM.
L'IA comme outil principal. Tu utilises Cursor et les LLMs au quotidien, tu sais prompter, itérer, et surtout critiquer ce que l'IA produit. Tu ne délègues pas aveuglément.
Une posture de leader. Tu n'es pas un single point of failure : ce que tu construis est compréhensible et maintenable par les autres. Tu débloques, tu mentores, tu élèves le niveau. Tu contribues activement à des sujets hors de ton scope direct.
Un sens du produit. Tu comprends pourquoi tu codes ce que tu codes. Tu challenges les specs, tu identifies les edge cases business, tu sais t'adresser aux équipes métier pour trouver les bonnes réponses.

Processus de recrutement :

1️⃣ On étudie ta candidature

2️⃣ Call avec Mavrick (Head of Engineering)

3️⃣ 2 Entretiens techniques (Algo interview & System Design Interview)

4️⃣ Rencontre avec ta future équipe

il faut prévoir 2 semaines pour réaliser le processus de recrutement au complet.

À savoir :

Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.

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