15 meilleures offres (en ehpad h/f, prissé, bfc) (à pourvoir)

Apprenti(e) de direction EHPAD H/F
EHPAD Résidence Maison de Jeanne —Mâcon (71)
- Temps plein
- EHPAD
- Master
- Esprit d'analyse
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il y a 4 jours
Aide soignante de nuit H/F
CENTRE HOSPITALIER DU CLUNISOIS —Cluny (71)
- À partir de 2 100 € par mois
- Temps partiel
- Aide à la personne
- En présentiel
- Parking gratuit
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Aide soignant H/F
Ehpad Champrouge —Mazille (71)
- À partir de 2 340 € par mois
- Temps plein
- Aide à la personne
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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il y a 11 jours
Aide soignant ehpad h/f chpv
CH Pont de Vaux —Pont-de-Vaux (01)
- De 2 500 € à 2 700 € par mois
- EHPAD
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Aide soignant H/F
EHPAD L'Alouette —Villié-Morgon (69)
- De 1 795,21 € à 2 945,31 € par mois
- Temps plein
- Aide à la personne
- Niveau Licence
- En présentiel
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il y a 5 jours
Cadre de Santé EHPAD H/F
RESIDENCE DEPARTEMENTALE D'ACCUEIL ET DE SOINS —Mâcon (71)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience en gestion d'équipe
- EHPAD
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Aide-soignante en EHPAD H/F
CENTRE HOSPITALIER DU CLUNISOIS —Cluny (71)
- À partir de 2 000 € par mois
- Période de travail de 12 heures
- EHPAD
- Aide à la personne
- Pas d'expérience requise
- Parking gratuit
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IDE EHPAD H/F
CENTRE HOSPITALIER DU CLUNISOIS —Cluny (71)
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps plein
- Anatomie
- EHPAD
- Niveau Licence
- Parking gratuit
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Infirmier de nuit H/F
centre hospitalier Ain val de Saone —Pont-de-Veyle (01)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Anatomie
- Niveau Licence
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il y a 5 jours
IDE EHPAD CH PONT DE VAUX H/F
CENTRE HOSPITALIER Michel Poisat —Pont-de-Vaux (01)
- 3 000 € par mois
- EHPAD
- Pas d'expérience requise
Ide ehpad ch pont de vaux h/f
CH Pont de Vaux —Pont-de-Vaux (01)
- De 2 500 € à 3 500 € par mois
- EHPAD
- Pas d'expérience requise
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AIDE SOIGNANT EHPAD H/F CHPV
CENTRE HOSPITALIER Michel Poisat —Pont-de-Vaux (01)
- 2 600 € par mois
- EHPAD
Infirmier / Infirmière en gériatrie H/F (CDI)
Résidence Paul Eluard —Beaujeu (69)
- 3 120 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 3 jours
Infirmier ehpad h/f
CH Pont de Vaux —Pont-de-Vaux (01)
- De 2 500 € à 2 900 € par mois
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Pas d'expérience requise
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INFIRMIER EHPAD H/F
CENTRE HOSPITALIER Michel Poisat —Pont-de-Vaux (01)
- 2 700 € par mois
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Pas d'expérience requise

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De 2 350 € à 2 800 € par mois
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il y a 12 jours
Aide soignante de jour H/F
Résidence d'URFE —Feillens (01)
En tant qu’aide-soignant(e), vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le soutien des résidents, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur…
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il y a 9 jours

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en ehpad h/f jobs near prissé, bfc

Apprenti(e) de direction EHPAD H/F

EHPAD Résidence Maison de Jeanne
Mâcon (71)

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Détails de l'emploi

Temps plein | Alternance
Il y a 4 jours

Qualifications

Gestion organisationnelle
Master
Esprit d'analyse
Gestion des risques
Bureautique

Description complète du poste

Description de l'offre:

Apprenti(e) de Direction H/F – EHPAD

Située à Roanne, la résidence La Maison de Jeanne accueille 66 résidents au sein de son EHPAD ainsi que 23 appartements dans sa résidence autonomie. Notre établissement évolue dans un environnement chaleureux et bienveillant, où le respect, la qualité de l’accompagnement et le bien-être des personnes accompagnées et des professionnels occupent une place centrale.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Apprenti(e) de Direction H/F souhaitant se former au pilotage, au management et à la gestion d’un établissement médico-social.

Rattaché(e) à la Directrice, vous serez progressivement associé(e) aux différentes dimensions du fonctionnement de l’établissement. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences à travers des missions concrètes, variées et responsabilisantes, avec pour objectif de vous donner une vision globale du métier de Directeur(trice) d’EHPAD.

Vos missions 1. Management et ressources humaines

En lien avec la Directrice, vous participerez notamment à :

Assurer le suivi administratif des salariés ;
Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
Contribuer au suivi des formations et au développement des compétences ;
Préparer et participer aux réunions d’équipe ;
Participer à la communication interne ;
Contribuer à la mise en œuvre d’actions favorisant la qualité de vie et les conditions de travail ;
Participer au développement de la cohésion et de la dynamique des équipes ;
Contribuer au suivi des plannings et à l’organisation du travail.

2. Gestion et pilotage de l’établissement

Vous découvrirez progressivement les différentes dimensions du pilotage quotidien d’un EHPAD :

Suivre les indicateurs d’activité et les tableaux de bord ;
Participer au suivi budgétaire et administratif ;
Contribuer au suivi des dépenses et des principaux indicateurs économiques ;
Participer à la gestion quotidienne de l’établissement ;
Assurer le suivi des dossiers et projets confiés par la direction ;
Participer aux relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires ;
Découvrir les enjeux liés au financement et au fonctionnement des établissements médico-sociaux.

3. Qualité, gestion des risques et évaluation HAS

La démarche qualité et l’amélioration continue constituent un axe important de votre alternance.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Participer au déploiement et au suivi de la démarche qualité de l’établissement ;
Contribuer à la préparation de l’évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS) ;
Vous familiariser avec le référentiel d’évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
Participer au suivi du plan d’actions qualité et des actions d’amélioration ;
Contribuer à la réalisation et au suivi des audits et évaluations internes ;
Participer au recueil, à l’analyse et au suivi des indicateurs qualité ;
Contribuer à l’actualisation des procédures, protocoles et documents qualité ;
Participer à la préparation des éléments nécessaires à la visite d’évaluation ;
Contribuer à la sensibilisation des professionnels aux enjeux de qualité et de bientraitance ;
Participer au suivi des observations, écarts et axes d’amélioration identifiés lors des évaluations ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives et contribuer à l’évaluation de leur efficacité ;
Participer aux actions de prévention et de gestion des risques.

Cette mission vous permettra de développer une vision concrète du pilotage de la qualité en établissement médico-social et de mieux comprendre les exigences liées au référentiel HAS.

4. Relations avec les résidents et les familles

Vous serez également associé(e) à la vie de l’établissement et aux relations avec les personnes accompagnées et leurs proches :

Participer à l’accueil des nouveaux résidents et de leurs familles ;
Être à l’écoute des résidents et contribuer à leur satisfaction ;
Participer au suivi des demandes, remarques et réclamations des familles ;
Contribuer au respect des droits et libertés des résidents ;
Participer à la promotion de la bientraitance ;
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement ;
Participer à la vie institutionnelle et aux actions favorisant le lien avec les familles.

5. Projets et développement de l’établissement

En collaboration avec la direction, vous pourrez également participer à différents projets structurants :

Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement ;
Contribuer à la conduite de projets visant à améliorer l’accompagnement des résidents ;
Participer aux projets liés à la qualité, à l’organisation et au développement de l’établissement ;
Participer aux réunions et instances de l’établissement ;
Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions issu des différentes démarches d’évaluation ;
Être force de proposition afin d’améliorer le fonctionnement de l’établissement et la qualité de vie des résidents.

Profil recherché :
Profil recherché

Vous préparez idéalement un Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, Management des établissements médico-sociaux ou une formation équivalente.

Nous recherchons avant tout une personne :

Organisée, rigoureuse et autonome ;
Dotée d’un excellent relationnel ;
Ayant le sens des responsabilités ;
À l’aise dans le travail en équipe ;
Curieuse, impliquée et force de proposition ;
Disposant de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
Possédant de bonnes qualités rédactionnelles ;
Sensible aux enjeux liés au vieillissement et au secteur médico-social ;
À l’aise avec les outils bureautiques.

Une première expérience dans le secteur médico-social, en EHPAD ou dans le management serait appréciée, mais n’est pas indispensable.

Ce que nous vous proposons

Un accompagnement personnalisé et un suivi de proximité par la Directrice ;
Une immersion complète dans le fonctionnement et le pilotage d’un EHPAD ;
Une montée en compétences progressive, adaptée à votre formation ;
La participation à des projets concrets et structurants ;
Une implication dans la démarche qualité et la préparation de l’évaluation HAS ;
Une expérience professionnalisante et polyvalente dans le secteur médico-social ;
Un environnement de travail humain, bienveillant et formateur ;
La possibilité de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

Pourquoi rejoindre La Maison de Jeanne ?

Cette alternance représente une véritable opportunité de découvrir et de vous former au métier de Directeur(trice) d’EHPAD, en étant directement impliqué(e) dans le fonctionnement et le pilotage de l’établissement.

Au fil de votre parcours, vous développerez une vision globale des différentes facettes du métier : management, ressources humaines, gestion, qualité, évaluation HAS, gestion des risques, relations avec les résidents et leurs familles et conduite de projets.

Vous souhaitez vous investir dans un métier porteur de sens, développer vos compétences managériales et contribuer concrètement à la qualité de vie des personnes âgées ?

Rejoignez La Maison de Jeanne et construisez votre avenir dans le secteur médico-social !

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