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5 kilomètres
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Type de contrat

Tous les types de contrat
Temps plein

Salaire minimum

Tous les salaires
30 000 €
80 000 €

Date de publication

À tout moment
24 heures
7 jours
14 jours
30 jours

Lieu de travail

Tous types de lieux de travail
Travail hybride

4

comptable confirmé emplois - pornic, b5

Comptable expérimenté H/F
CERFRANCE —Saint-Hilaire-de-Chaléons (44)
- Service client
- Comptabilité
- Comptabilité
Comptable expérimenté H/F
Cerfrance Loire Atlantique —Saint-Hilaire-de-Chaléons (44)
- De 35 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Comptabilité
- Comptabilité
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Chef de missions en expertise comptable (F/H)
TGS France —Trignac (44)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Télétravail partiel
- Service client
- Master
- Comptabilité
- Programme de recommandation
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Comptable expérimenté H/F

CERFRANCE -
Saint-Hilaire-de-Chaléons (44)

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Détails de l'emploi

CDI

Avantages

Titre restaurant
RTT
Participation
Intéressement

Qualifications

Service client
Comptabilité
Comptabilité
Fiscalité

Description complète du poste

A propos de Cerfrance Loire-Atlantique

Envie de rejoindre une entreprise dynamique, à l’esprit mutualiste, où l’autonomie, la confiance et la convivialité sont au cœur du quotidien ? Chez nous, c’est plus qu’un état d’esprit : c’est ce qui fait notre force et notre singularité. Depuis 67 ans, nous accompagnons plus de 5000 entreprises du territoire dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise en expertise comptable, conseil stratégique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental et informatique. Nos 270 collaborateurs s’appuient sur la force d’un réseau aux compétences pluridisciplinaires. Grâce à ses 12 agences implantées sur le territoire, Cerfrance Loire-Atlantique est une entreprise de proximité, pleinement engagée au service de ses clients.

Descriptif
du poste

Missions

Nous recherchons un.e collaborateur.trice comptable expérimenté.e pour intégrer notre agence de la Saint-Hilaire-de-Chaléons, composée d'une équipe d’une vingtaine de collaborateurs.trices sous la responsabilité de Nathalie, Directrice d'Agence.

Vous apporterez votre savoir-faire en comptabilité, fiscalité et conseil de gestion auprès d’une clientèle agricole. Le portefeuille que vous gérerez en autonomie, est composée de clients agricoles mais aussi d’une part de CUMA (Coopératives d'Utilisation des Matériels Agricoles).

En tant que Comptable confirmé.e, vous accompagnez vos clients sur l’ensemble de leurs problématiques et sur les décisions stratégiques à prendre. Pour cela, vos missions sont les suivantes :

Réalisation des clôtures et des dossiers économiques et fiscaux,
Établissement des déclarations dans les délais légaux,
Réalisation de la comptabilité analytique,
Remises des comptes annuels complétées de votre analyse,
Conseil d'optimisation fiscale et sociale,
Déplacements chez les clients et travail en binôme à prévoir.

Comme pour tous les collaborateurs chez Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise.

Grâce à votre fine connaissance des besoins de votre client, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services de Cerfrance Loire-Atlantique.

Vous possédez le permis, indispensable pour rencontrer vos clients.

Profil
recherché

Aptitudes

Vous êtes le candidat idéal si…

Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité type DCG ou DSCG, vous justifiez d'une expérience en cabinet comptable d'au moins 7 ans ans sur un poste équivalent avec une clientèle agricole. Vous êtes considéré.e comme un référent technique sur votre spécialité et êtes capable de gérer des situations complexes avec assertivité grâce à votre posture posée et affirmée.

Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en binôme et en équipe et êtes aguérri.e et investi.e dans la relation client.

Nous acceptons volontiers votre candidature même si vous n’êtes pas spécialisé.e en CUMA, des formations dédiées sont prévues pour ce poste.

Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants…

Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique. Dans le cas d’une poursuite dans le processus de recrutement, nous vous enverrons un test de soft skills sur lequel vous pourrez échanger lors d’un entretien avec votre futur manager Nathalie et un membre du service RH. Un test technique vous sera également proposé lors de cet échange.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cerfrance Loire-Atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l’Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique !

Nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification Great Place To Work®, une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l’épanouissement de nos équipes.

Venez évoluer dans un environnement où chacun compte vraiment.

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