Présidé par la rectrice de l’académie de Normandie et dirigé par le délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie, l’IFPRA a été créé le 1er janvier 2021 pour remplir 3 missions essentielles au service de la politique académique de la formation professionnelle :
Animer et porter la politique académique en matière de formation professionnelle
Accompagner les GRETA et l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle (lycées, CMQ)
Porter des projets académiques
L’IFPRA porte ainsi à l’échelle de la Normandie les valeurs et la qualité de service de la formation professionnelle de l’Éducation nationale, avec un pilotage académique fort ainsi qu’un ancrage territorial indispensable en termes de proximité avec les besoins et les acteurs de terrain, via ses unités de formation par apprentissage (UFA) et établissements scolaires accueillant des apprentis en intégration, répartis sur l’ensemble de la Normandie.
Finalité :
Le / la formateur.trice contribue au développement des compétences des apprenants visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle et l'accès à la qualification et/ou la professionnalisation
Catégorie / Statut : Contractuel catégorie A
Discipline et niveau : CAP et Bac professionnel
Résidence administrative : UFA Risle Seine
Missions principales :
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Conception et mise en œuvre de dispositifs pédagogiques
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Animation d’une action de formation
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Mise en œuvre de l’évaluation
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Conseil et accompagnement des apprenants
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Assurer le suivi à travers des visites pédagogiques en entreprise avec le maitre d’apprentissage et à travers des indicateurs individuels et collectifs
Relations hiérarchiques :
Le/la formateur-trice sera placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’IFPRA et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de l’établissement
Particularités fonctionnelles :
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Travail en établissement scolaire auprès d’un public d’apprentis
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Face à face pédagogique et travail avec les acteurs de l’apprentissage
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Déplacements possibles
Connaissances :
- Expérience dans le cadre de la formation par alternance
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Sens de la pédagogie
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Connaissance des méthodes et outils pédagogiques, outils numériques de la formation
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Techniques de communication et de négociation
Profil professionnel :
- Capacité d’adaptation
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Esprit d’analyse
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Aisance relationnelle
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Sens de la pédagogie
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Travail en équipe
Compétences opérationnelles :
- Maîtriser les savoirs disciplinaires
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Évaluer les progrès et les acquisitions des apprentis
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Connaissance de l’outil NetYpareo
