Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et acteur majeur de la mobilité, recrute pour sa holding un Formateur relation client - Automobile H/F en CDI.
Dans le cadre du développement de l’EFF Academy, organisme de formation interne du Groupe, nous recherchons un formateur interne capable d’accompagner le développement des compétences opérationnelles des collaborateurs de notre réseau de distribution.
Vos principales missions sont :
-
Animer des formations métiers auprès des équipes commerce et après-vente (softskills, relation client, techniques de vente, outils internes, performance commerciale…)
-
Animer en présentiel, en distanciel et directement en situation de travail
-
Conduire des ateliers, séminaires et sessions de coaching collectif
-
Participer à la conception des parcours de formation en collaboration avec les ingénieurs pédagogiques
-
Suivre la progression des apprenants et évaluer les compétences
-
Proposer des actions correctives ou des parcours complémentaires
-
Contribuer à l’amélioration continue de l’offre de formation et des processus Qualiopi
Les formations se déroulent du lundi au vendredi avec découchés à prévoir sur la France entière.
Vous évoluez dans un environnement dynamique, orienté performance, avec :
-
Statut cadre au forfait 218 jours avec RTT
-
Salaire à partir de 40 000€ brut annuel + 1 mois de variable
-
Véhicule de fonction électrique (toutes nos concessions sont équipées de bornes de recharge)
-
Avantages : Mutuelle IRP Auto – CSE
Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.
Issu du secteur de la distribution automobile, vous avez une expérience significative en vente, relation client ou après-vente.
-
Maîtrise des fondamentaux du commerce : accueil client, découverte des besoins, argumentation et création de valeur
-
Pédagogie et aisance à l’oral : capacité à transmettre de façon claire, concrète et compréhensible par tous
-
Goût pour l’animation, le partage et la montée en compétences des équipes terrain
-
Aisance avec les outils digitaux (CRM, Meca Planning...)
-
Esprit d’équipe et goût pour la co-construction
-
Forte appétence terrain
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange visio pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Entretien avec la manager et l’ingénieure de formation
Etape 4. Entretien avec la Directrice du développement RH puis décision rapide avec un retour clair et transparent
En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l’avenir.
Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d’un collectif d’experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).
Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s’engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d’avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)
Rejoignez une entreprise qui valorise l’exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.
Rejoignez une équipe en mouvement !
