Rejoignez-nous si vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’un établissement et de ses services, si les règles, procédures comptables et financières vous sont familières et si vous appréciez évoluer dans un cadre organisé et structuré. Vous savez analyser les demandes, y répondre avec justesse et clarté, rédiger des documents fiables et appliquer des procédures tout en gérant plusieurs priorités dans un environnement exigeant. À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers, vous assurez un suivi budgétaire rigoureux et savez rendre compte de votre activité. Votre sens du collectif, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler aussi bien en proximité qu’à distance font de vous un interlocuteur de confiance. Réactif, fiable et discret, vous faites preuve de diplomatie, prenez des initiatives lorsque nécessaire et vous adaptez avec souplesse aux évolutions de l’organisation.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
