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Chef de Service Educatif (H/F)
Adapei Pyrénées Atlantiques (64) —Pau (64)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
Personnel éducatif (H/F)
PYRENEES PARTA'GE —Nay (64)
- À partir de 13,88 € de l’heure
- Temps plein
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il y a 10 jours
Éducateur(trice) Spécialisé(e) H/F – Dispositif de Semi-Autonomie
PYRENEES PARTA'GE —Nay (64)
- À partir de 12,31 € de l’heure
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 10 jours
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
PYRENEES PARTA'GE —Pau (64)
- À partir de 13,88 € de l’heure
- Temps plein
- Niveau Licence
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Accompagnant éducatif et social (H/F) au sein du FAM
ARIMOC —Saint-Jammes (64)
- De 1 917,06 € à 2 243,65 € par mois
- Temps plein
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Animateur / Animatrice Accueil Periscolaire (H/F)
MAIRIE de Billère —Billère (64)
- 14 € de l’heure
- Garde d'enfants
- Pas d'expérience requise
- En présentiel
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il y a 12 jours
Veilleur(se) de Nuit H/F
PYRENEES PARTA'GE —Nay (64)
- À partir de 12,31 € de l’heure
- Temps plein
- Niveau Licence
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il y a 10 jours
IDE (H/F)
Adapei Pyrénées Atlantiques (64) —Rontignon (64)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Bureautique
il y a 7 jours
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile H/F
EHPAD Résidence Les Colchiques —Bordes (64)
- 2 026,80 € de l’heure
- Temps partiel
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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) – CDI – Service d’hébergement collectif internat OSSAU
MECS PLANTEROSE —Oloron-Sainte-Marie (64)
- De 1 795,21 € à 3 858,37 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- En présentiel
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Animateur accompagnateur de séjour adaptés pour adultes en situation de handicap H/F
UFCV —Pau (64)
- 59 € par jour
- Temps plein
- PSC1
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Psychologue H/F
MECS Clair-Matin —Oloron-Sainte-Marie (64)
- Temps partiel
- Master
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
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Aide soignant CDD - Temps plein - EHPAD H/F sur Igon (64800)
Association Saint Joseph —Igon (64)
- À partir de 14,21 € de l’heure
- Temps plein
- EHPAD
- Aide à la personne
- Microsoft Office
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il y a 12 jours

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Chef de Service Educatif (H/F)
Adapei Pyrénées Atlantiques (64) —Pau (64)
Titulaire d’un niveau 2 (CAFERUIS ou autre),. 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP),. Type d’Horaires : Externat – Groupe 1.
Accompagnant Educatif et Social H/F
Association IRIS 65 —Tarbes (65)
Rémunération : *à débattre selon profil pour 35 h par semaine (151,70 heures mensuel). Autonomie démarches administratives / accès au droit commun.
De 1 900 € à 2 200 € par mois
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de service educatif (h/f) jobs near pau (64)

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Chef de Service Educatif (H/F)

Adapei Pyrénées Atlantiques (64) -
Pau (64)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Esprit d'analyse
Expérience en supervision
Sens de l'organisation
CAFERUIS

Description complète du poste

Closing on: Sep 7, 2026

Cadre d’intervention :

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap. Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques (www.adapei64.fr ).

Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :

Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,

Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,

Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,

Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,

Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.

L’ADAPEI des Pyrénées-Atlantiques assure ses missions à travers un réseau d’établissements et de services médico-sociaux répartis sur l’ensemble du territoire des Pyrénées Atlantiques.

Dans ce contexte, l’association déploie un projet stratégique de structuration et de rapprochement de plusieurs établissements afin de renforcer la cohérence des parcours et la qualité de l’accompagnement.

Le Foyer de Vie Accous, accompagne 39 résidents adultes en internat en situation de handicap mental ou psychique, avec ou sans troubles associés âgés d’au moins 20 ans.

Missions :

Sous l’autorité de la Directeur (rice), vous êtes membre de l’équipe de Direction, et dans le cadre des orientations définies par l’Association et en cohérence avec les valeurs Associatives vous contribuez à la structuration, à la mise en cohérence et à l’harmonisation organisationnelle, fonctionnelle et managériale de l’établissement, dans une logique de continuité des parcours des personnes accompagnées et d’optimisation des ressources. Vos interventions s’articulent autour de quatre missions principales

1.Veiller à la sécurité et à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies : Le/La Chef(fe) de Service Educatif assure la coordination et le suivi des projets personnalisés, en lien avec les familles et les partenaires. Il/Elle veille aux bonnes conditions d’accueil, identifie les dysfonctionnements et met en œuvre des actions correctives. Il/elle gère les conflits, analyse les besoins des personnes et supervise la formation et la valorisation des compétences des personnes accompagnées. Dans ce cadre-là, il/elle sécurise les parcours des personnes accompagnées. Il/elle garantit la continuité et la qualité de l’accompagnement à travers la mise en œuvre et le co-pilotage en équipe de direction de la démarche qualité en lien avec le référentiel HAS.

2. Organiser, animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire : Il/Elle participe au recrutement, organise les plannings, anime les réunions et supervise les écrits professionnels. Il/elle conduit les entretiens professionnels, soutient le développement des compétences, veille au respect du cadre interne et contribue à la qualité de vie au travail. Il/Elle doit savoir encadrer et fédérer une équipe, accompagner les nouveaux arrivants, organiser l’activité, faire appliquer les décisions, évaluer les compétences, gérer les conflits et fixer des objectifs mesurables. Dans le cadre de la construction du Complexe, il/elle accompagne les équipes dans la transition organisationnelle et managériale, coordonne le coordinateur et référents Projets Personnalisés. Il/elle favorise la coopération inter-services et le développement d’une culture professionnelle commune

Il/elle formalise les outils et les procédures nécessaires au fonctionnement de l’établissement, harmonise les procédures, outils et pratiques professionnelles Le poste nécessite des compétences en méthodologie de projet, évaluation des besoins, animation de réunions, rédaction de documents institutionnels et gestion de partenariats.

3. Participer à la gestion administrative et financière du service : Il/Elle contribue à l’élaboration et l’évolution des Projets d’Établissements et service, assure le suivi des dossiers et collabore à la construction des budgets et rapports d’activité.

4. Gérer les relations avec les familles et les partenaires : Il/Elle accueille et informe les familles, développe le réseau de partenaires, coordonne les interventions extérieures et participe à des groupes de travail. Il/Elle contribue également à l’élaboration d’outils et de procédures internes en lien avec les services du siège de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques.

Attitudes professionnelles :

Organisation, rigueur, adaptabilité, auto contrôle et implication,
Qualités relationnelles, écoute, patience, disponibilité,
Pédagogie et sens de la transmission – Empathie, respect et bienveillance,
Sens du travail en équipe et posture fédératrice,
Capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation,
Capacité d’anticipation et de gestion des urgences,
Travail en équipe, autonomie et initiative – Force de proposition et prise de décision.

Compétences / Profil :

Titulaire d’un niveau 2 (CAFERUIS ou autre),
Connaissance de l’accompagnement de personnes en situation de handicap,
Expérience d’encadrement et d’accompagnement des publics à double vulnérabilité et des personnes avec troubles autistiques,
Expérience dans le pilotage de projet – Capacité à manager et à fédérer une équipe,
Capacité à conduire et à accompagner le changement
Être capable de rendre compte de ses activités,
Pratique de l’informatique,
Connaissance des partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux,
Connaissance du territoire Haut-Béarn, des acteurs et des réseaux appréciée.

Conditions :

1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP),
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
Classification du poste : Cadre (H/F) Classe 2N2, sous réserve des exigences conventionnelles,
Rémunération selon les exigences conventionnelles,
Type d’Horaires : Externat – Groupe 1.

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 7 septembre 2026, à l’attention de Madame Sylvie PAPE, Directrice des Ressources Humaines :

par voie postale au 105 avenu des Lilas – 64000 PAU
ou par courriel : [email protected]

Catégorie de l’offre: Fonctions managériales

Type d’offre: Temps plein (1 ETP)

Lieu de l’offre: Foyer de vie d'Accous

Type de contrat: CDI

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de service educatif (h/f) emplois - pau (64)

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Veilleur(se) de Nuit H/F

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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) – CDI – Service d’hébergement collectif internat OSSAU

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Aide soignant CDD - Temps plein - EHPAD H/F sur Igon (64800)

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