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Responsable Ressources Humaines - Pau
Paie & Rh Solutions —Pau (64)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Télétravail partiel
- Sens de l'organisation
- Bureautique
8 h
Assistant(e) RH d'Etablissement (F/H)
Samsic Facility —Serres-Castet (64)
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
il y a 7 jours
Gestionnaire de Paie confirmé F/H/X
Rydge —Pau (64)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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il y a 7 jours

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responsable paie rh jobs near pau, na

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Responsable Ressources Humaines - Pau

Paie & Rh Solutions -
Pau (64)

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Détails de l'emploi

CDI
De 35 000 € à 45 000 € par an
Il y a 8 heures

Avantages

Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Sens de l'organisation
Paie
SIRH
Bureautique

Description complète du poste

Rejoignez Notre Équipe en tant que Responsable Ressources Humaines à Pau - CDD de remplacement

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Pau dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de remplacement sans terme précis.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez de manière très opérationnelle sur l'ensemble des sujets RH et veillez à assurer la continuité, la fiabilité et la conformité des activités du service .

Ce poste s’adresse à un profil autonome, polyvalent et immédiatement opérationnel, capable de prendre en charge un périmètre RH complet et de travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH et les différents interlocuteurs du Groupe.

L'innovation au service de nos collaborateurs et de nos clients

Nous nous appuyons sur des outils RH modernes pour fluidifier nos processus, fiabiliser nos données et faciliter le quotidien de nos équipes.

Proximité, collaboration, amélioration continue et développement des compétences font partie intégrante de notre fonctionnement.

Vos Missions Principales

Garantir la continuité et la bonne exécution des activités d’administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations, absences, arrêts de travail, visites médicales et suivi des dossiers collaborateurs
Superviser et, si nécessaire, prendre directement en charge les opérations RH afin d’assurer la continuité de service
Piloter le recueil des éléments variables et assurer le traitement opérationnel de la paie dans le respect du calendrier établi
Piloter l'établissement des états post-paie et participer au suivi de la masse salariale et du reporting RH
Participer activement aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, sourcing, tri des candidatures, entretiens, prises de références et suivi du processus
Piloter les dossiers de formation : demandes de prise en charge, relations avec les OPCO, suivi de l’alternance et contribution au plan de développement des compétences
Assurer le suivi des parcours collaborateurs, de l’onboarding à l’offboarding
Participer aux relations collectives et aux échanges avec le CSE
Contribuer à la communication RH interne et à l’organisation d’événements internes
Participer aux démarches RSE, QVCT et qualité du Groupe
Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes

Vous serez amené(e) à travailler notamment avec nos outils RH et SIRH : Lucca, Agrume, Teamtailor et Empowill.

Profil Recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant :

Une expérience significative d’au moins 5 ans dans les Ressources Humaines

Une solide maîtrise de l’administration du personnel et des fondamentaux du droit social
Une bonne maîtrise opérationnelle de la paie, indispensable pour ce poste
Une expérience des recrutements et de la formation
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une réelle aisance avec les SIRH et outils digitaux
Une forte capacité d’organisation et de priorisation
Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités
Un excellent relationnel et une capacité à travailler de manière collaborative
Une grande discrétion et un respect absolu de la confidentialité
Une capacité à prendre rapidement en main un environnement et des processus existants
Une aptitude à travailler en équipe et à accompagner le changement

Avantages

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez :

De possibilités de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sous conditions
D'un environnement de travail collaboratif et stimulant
D’un poste très polyvalent permettant d’intervenir sur l’ensemble des dimensions RH

D’outils RH modernes et structurants
D’une intégration au cœur des enjeux humains et organisationnels du Groupe

Comment Postuler ?

Si vous êtes à la recherche d'un poste challengeant en ressources humaines au sein d'une équipe soudée et dans une entreprise en pleine croissance, merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos motivations.

Pimentez votre carrière en rejoignant une entreprise collaborative où les perspectives d'évolution et le développement des compétences sont au cœur des préoccupations à Pau !

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