Description de l'établissement :
L’Adapei 79 est une association qui gère de 43 établissements et services en Deux-Sèvres et accompagne plus de 2000 personnes en situation de handicap.
La valeur humaine est au cœur de notre action, nous œuvrons, tous les jours, depuis plus de 60 ans au service des personnes en situation de handicap.
Le Pôle Travail accompagne par le travail plus de 800 travailleurs handicapés en ESAT (6 ESAT répartis sur le département des Deux-Sèvres). Il comprend également une Entreprise Adaptée qui emploie plus de 180 salariés avec une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés. Le CA de ses activités commerciales s’élève à près de 22 millions d’€.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !
Description de la mission :
Rejoignez une filière en pleine transformation technique, humaine et écologique !
En tant que Directeur·rice Adjoint·e du Pôle Travail, vous serez le pilote stratégique et opérationnel de la Filière métallerie, dans une logique de production industrielle inclusive et résolument tournée vers la transition écologique et solidaire. En lien étroit avec les directeurs d’établissements concernés par votre Filière, vous accompagnerez la transformation de notre organisation, porterez l’ambition de montée en compétences des travailleurs en situation de handicap et consoliderez notre dynamique commerciale.
Convaincu·e que l’avenir repose sur des modèles de production plus durables et coopératifs, vous participerez activement à l’intégration des principes de développement durable au sein des ateliers, en développant des relations partenariales à impact et en réinterrogeant nos modes de création de valeur.
Comment ?
Sous la direction du Pôle Travail, en coopération étroite avec les directeurs adjoints en charge des établissements et avec l’appui des équipes professionnelles, vous assurez le pilotage transversal de la filière Métallerie du Pôle Travail.
À ce titre :
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Vous définissez et déployez la stratégie de la filière Métallerie, qui regroupe les activités de mécano-soudure et de mécanique générale implantées sur les sites de Thouars, Parthenay, Bressuire et Prahecq.
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Vous élaborez, avec les directions d’établissement, une vision partagée du développement de la filière à moyen et long terme, en cohérence avec les orientations stratégiques, économiques, sociales et environnementales du Pôle Travail.
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Vous structurez et pilotez un Plan Industriel et Commercial lisible, partagé et régulièrement actualisé, permettant d’anticiper les besoins clients, les capacités de production, les ressources humaines, les investissements et les compétences nécessaires.
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Vous contribuez au développement et à la sécurisation du volume d’affaires de la filière, en veillant à la diversification des marchés, à l’équilibre du portefeuille clients, à la maîtrise des coûts de revient et à la définition d’une politique tarifaire soutenable.
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Vous coordonnez les projets industriels communs aux différents ateliers et favorisez la complémentarité entre les sites, la mutualisation des compétences, l’optimisation des équipements et la continuité de production.
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Vous apportez votre expertise aux directions d’établissement dans la définition des besoins en équipements, logiciels, compétences et ressources humaines. Les décisions relatives aux investissements et aux recrutements sont préparées conjointement et arbitrées au niveau du Pôle Travail.
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Vous organisez une veille technique, technologique, réglementaire et commerciale afin d’anticiper les évolutions des métiers de la métallerie, les attentes des clients et les transformations des procédés de production.
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Vous contribuez à la professionnalisation des équipes en identifiant les compétences stratégiques à développer et en proposant des parcours de formation adaptés aux professionnels comme aux travailleurs en situation de handicap.
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Vous soutenez le développement des compétences et des parcours des personnes accompagnées, notamment à travers les projets personnalisés, la Reconnaissance des acquis de l’expérience, la formation, les mises en situation professionnelles et les passerelles vers le milieu ordinaire de travail.
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Vous veillez à articuler les exigences industrielles et économiques avec la mission médico-sociale des ESAT, afin que l’activité de production demeure un support d’accompagnement, de développement de l’autonomie et d’inclusion professionnelle.
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Vous contribuez à l’amélioration de la performance globale de la filière en suivant des indicateurs économiques, sociaux, environnementaux, qualitatifs et industriels : marges contributives, coûts de revient, qualité, délais, utilisation des équipements, compétences, sécurité et satisfaction des clients.
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Vous impulsez une démarche d’innovation responsable intégrant les enjeux de sobriété énergétique, d’écoconception, de réduction des déchets, de circularité des matières et d’analyse du cycle de vie des productions.
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Vous participez à la structuration d’une politique d’achats responsables, à la sécurisation des approvisionnements et à l’amélioration de la gestion des stocks, en lien avec les fonctions support et les directions d’établissement.
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Vous développez des coopérations durables avec les entreprises, les collectivités, les organismes de formation, les acteurs de l’économie sociale et solidaire et les partenaires territoriaux, afin de renforcer la visibilité et l’ancrage économique de la filière.
Par votre positionnement transversal, vous favorisez la coopération entre les établissements, accompagnez les transformations de la filière et contribuez à construire une organisation plus robuste, inclusive, efficiente et responsable.
Profil recherché :
Vous avez une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) et/ou une solide expérience dans le pilotage d’activités industrielles ? La métallerie, la mécanique ou la production vous sont familières ? Vous souhaitez mettre cette expertise au service d’un projet associant performance industrielle et impact humain.
Vous êtes attiré·e par l’Economie Sociale et Solidaire ou connaissez le secteur médico-social et l’accompagnement par le travail ? Vous savez que la réussite repose autant sur l’organisation de la filière que sur l’accompagnement des professionnels et la progression des travailleurs d’ESAT.
Vous aimez fédérer, coopérer et faire grandir les autres ? Dans une organisation matricielle, vous savez mobiliser l’intelligence collective, travailler avec les directions d’établissement et relier les compétences de plusieurs sites autour de projets communs.
Vous pilotez une activité avec méthode : production, achats, stocks, qualité, investissements et indicateurs. À l’aise en réunion comme en atelier, vous savez écouter, expliquer, accompagner les changements et transformer une vision stratégique en actions concrètes.
Si vous souhaitez rejoindre une organisation en transformation, construire une filière robuste et innovante et contribuer directement à la réussite des équipes et des personnes accompagnées, alors ce poste peut véritablement être le vôtre.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
