Description de l'entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Description du poste
Missions
- Pilotage transverse – Coordination avec les équipes internes, partenaires techniques et fournisseurs.
- Suivi partenaires - Suivre les engagements, risques, dépendances et plans d’action.
- Amélioration continue - Identifier les irritants et piloter les actions d’amélioration continue.
- Harmonisation des pratiques - Formalisation des processus avec les leads, fluidification des échanges entre équipes infra, OPS, sécurité et IA, diffusion des bonnes pratiques.
- Production de livrables - Produire les KPI, reportings, supports de gouvernance et maintien documentation opérationnelle sous Confluence.
Livrables à produire
- Tableaux de bord / KPI.
- Plans d’action et suivi transverse.
- Supports de gouvernance et comptes rendus.
- Suivi de la délivrance de la Documentation projet et opérationnelle sous Confluence.
- Processus et modes de fonctionnement formalisés.
Qualifications
Profil senior avec expérience en gestion de projet transverse, pilotage opérationnel ou coordination Run, dans des environnements IT complexes : cloud, data, IA ou plateformes de production.
Compétences attendues :
- Agile : Scrum, Kanban.
- Outils : Jira, Confluence, ServiceNow, SharePoint.
- Connaissances : Kubernetes/OpenShift, IA/LLM/GPU, DevSecOps, MLOps, LLMOps.
- Coordination multi-équipes, reporting, gouvernance et amélioration continue.
- Capacité à travailler en environnement complexe.
Soft skills :
- Excellent relationnel
- Communication claire
- Esprit d’équipe et capacité de facilitation
- Autonomie
- Rigueur
- Proactivité
Interactions principales
- Équipes IA & Innovation.
- Infrastructure & Cloud (OCP).
- OPS & Production.
- Sécurité & DevOps / automatisation.
- Fournisseurs / partenaires techniques internes.
- Stakeholders métiers et techniques.
Atouts de la mission
- Travail sur des projets IA/Data Science de pointe (LLMs, GPU).
- Rôle transversal avec forte autonomie et proximité des sujets stratégiques IA.
- Collaboration avec des équipes expertes et une culture d’innovation.
- Impact direct sur la qualité des opérations et des livraisons.
Informations supplémentaires
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Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
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Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].
