11 meilleures offres (chef.fe de région après, paris (75)) (à pourvoir)

Chef(fe) de pôle régional - Hauts-de-France H/F
Défenseur des droits —Paris (75)
- De 48 000 € à 68 000 € par an
- Master
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Horaires flexibles
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Chargé.e d'Exploitation - Chef.fe de Régulation - MTS
RATP EPIC —Paris (75)
- 34 000 € par an
- Travail de nuit
- Ingénierie
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire de Terminus – Métro Parisien F/H (MTS)
RATP EPIC —Paris (75)
- De 31 000 € à 35 000 € par an
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
il y a 11 jours
Manager d’Exploitation Ferroviaire F/H MTS/RER/SEM
RATP EPIC —Paris (75)
- 34 000 € par an
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Ingénierie
- Formation sur place
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Ingénieur.e d'Affaires Dépollution / Chef.fe de projets Dépollution H/F
SARPI —Gennevilliers (92)
- De 3 200 € à 3 600 € par mois
- Temps plein
- Chantier
- Ingénierie
- Expérience en laboratoire
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Responsable adjoint service Billetterie et relation visiteurs (F/H)
Museum national d’Histoire naturelle —Paris (75)
- Bureautique
Chef de projet Ingénierie Multitechnique (H/F)
Lidl France —Châtenay-Malabry (92)
- À partir de 3 372 € par mois
- Ingénierie
- Anglais
- Microsoft Office
Travailleur.se social.e (ES, ASS, CESF) H/F - Commission Attribution Logement
EMMAÜS SOLIDARITÉ —Paris 11e (75)
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
Chargé.e d'études voie (Génie Civil)
SNCF Réseau —Saint-Denis (93)
- De 33 000 € à 39 800 € par an
- AutoCAD
- Microsoft Office
- Niveau Licence
Cuisinier H/F
Emeis —Herblay (95)
- Temps plein
Technicien en automatisme GTB/CVC (h/f)-Guyancourt
Honeywell —Guyancourt (78)
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Niveau Bac +2

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SNCF Voyageurs —Versailles (78)
Vous assurez l'accueil, l'orientation, la prise en charge et le service aux clients tant en situation normale qu'en situation perturbée.
De 24 645 € à 25 390 € par an
il y a 5 jours
Assitant(e) de Direction F/H
Bpifrance —Maisons-Alfort (94)
Vous êtes à l’aise avec l’environnement Microsoft 365 et portez un intérêt aux usages professionnels de l’intelligence artificielle.

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chef.fe de région après jobs near paris (75)

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Robotics Engineer, Paris (75) : emplois

Chef(fe) de pôle régional - Hauts-de-France H/F

Défenseur des droits -
Paris (75)

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Détails de l'emploi

CDI
De 48 000 € à 68 000 € par an

Avantages

Horaires flexibles

Qualifications

Droit
Sciences humaines
Études juridiques
Master
Permis B
Sens de l'organisation
Compétences de médiation
Bureautique

Description complète du poste

À propos de nous

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant,
la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité,
le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

La direction de l’action territoriale coordonne les 12 pôles régionaux (métropole et Outre-mer) qui représentent le Défenseur des droits en région et mènent, au niveau local, les activités de promotion des droits et de l'égalité. Elle anime le réseau des délégués territoriaux (plus de 650 bénévoles du Défenseur des droits) qui tiennent des permanences d'accueil du public dans plus de 1000 lieux d'accès au droit.

Les pôles régionaux, en lien avec le siège, ont pour missions de décliner au niveau local les positions et les actions du Défenseur des droits. Ils sont également chargés du recrutement des délégués territoriaux et de l’appui, organisationnel comme juridique, de ceux-ci dans l’exercice de leurs missions d’accueil du public, de traitement des réclamations par la voie amiable et de notoriété de l’institution.

Versant : Fonction publique d’Etat Catégorie : A+

Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels Domaine fonctionnel : Affaires juridiques

Famille : Pilotage

Type d’emploi : Emploi permanent

Durée du contrat : Emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A/A+ par voie de détachement sur contrat de deux ans renouvelable (conditions statutaires du corps d’origine garanties) et aux agents contractuels non titulaires (CDI envisageable après période d’essai réglementaire) d’expérience professionnelle et de niveaux équivalents

Management : OUI

Poste à pourvoir à compter du : 02 novembre 2026

Date limite de candidature : 20 septembre 2026

Mission

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’action territoriale, le (la) chef(fe) de pôle régional est chargé(e) de :

Piloter, coordonner et soutenir le réseau des délégués, en travaillant en étroite collaboration avec les délégués animateurs/animatrices de la région ;
Apporter un soutien juridique aux délégués dans le traitement et l’orientation des dossiers conformément aux orientations fixées par le siège ;
Assurer la circulation des informations entre le réseau et le siège, dans les deux sens (recensement des difficultés rencontrées au niveau local ; diffusion des outils élaborés par le siège ; compilation de données quantitatives et qualitatives) ;
Organiser et participer à des rencontres d’échanges au niveau départemental, régional ou inter-régional sur les pratiques et le traitement de dossiers ;
Conduire et coordonner les activités de promotion et de communication territoriales, notamment :

o Intervenir auprès des partenaires et acteurs locaux et appui aux interventions réalisées par les délégués ;

o Initier et piloter des partenariats locaux ;

o Développer la notoriété de l’institution ;

o Participer à la mise en œuvre des programmes JADE et Educadroit sur les territoires ;

Veiller au bon fonctionnement des permanences dans les structures d’accueil ;
Développer un vivier de candidats délégués correspondant aux besoins du territoire.

Spécificités du poste

Animation d’un réseau de bénévoles
Grande autonomie et sens de l’organisation
Encadrement d’un agent, chargé de mission lutte contre les discriminations, et d’un stagiaire
Connaissances juridiques confirmées
Grande polyvalence sur les domaines d’intervention des délégués et réactivité face aux demandes des délégués (respect des délais de réponse)
Nombreux déplacements en région et à Paris
Flexibilité des horaires de travail
Adaptation du poste aux spécificités des territoires de rattachement
Permis B et véhicule personnel

Profil

Avoir une bonne compréhension des missions de l’institution et être en capacité d’être un référent juridique
Maîtriser la pratique de la médiation
Connaître le fonctionnement des institutions publiques, des collectivités territoriales, du marché du travail et des acteurs de l’emploi
Connaissance des politiques publiques, du paysage institutionnel territorial et des dynamiques locales
Excellentes capacités rédactionnelles
Excellentes capacités relationnelles
Capacité d’animation d’équipe et de conduite de réunions
Capacité à intervenir en public et à assurer des relations avec les médias locaux
Sens de l’organisation du travail, très grande autonomie
Maîtrise des outils informatiques

Master 2 (formation juridique ou sciences humaines) et/ou expérience professionnelle de 6 ans ayant permis d’acquérir des connaissances juridiques et d’animation de partenariats.

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