Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE, vous intégrez une entreprise engagée au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
BPCE a créé le pôle Digital & Payments en 2021 pour réunir l’ensemble des métiers du digital avec l’ensemble des métiers des paiements du groupe. BPCE Digital & Payments aujourd’hui rassemble les services de paiement et du financement du commerce, le digital, l’IA et la data, l’open banking et l’innovation. Grâce aux 3200 collaborateurs travaillant au sein de marques renommées telles que Oney, BPCE Payment Services, Payplug et Xpollens, le pôle exerce une influence significative sur le marché français et européen. Il permet au groupe et à ses réseaux bancaires de s’appuyer sur des services de banque en ligne et des services de paiement aux meilleurs standards du marché.
Pour plus d’informations n’hésitez pas à parcourir notre site : https://www.digital-payments.groupebpce.com/
Vous rejoignez l'équipe IA Métiers de la Direction Data&IA de BPCE, composée de 9 personnes, en tant que PMO IA Métier dans le cadre d’un CDD de remplacement de congé maternité. Vous contribuerez au pilotage transverse des initiatives IAGEN portées par les fonctions RH, Risques, Finance, Secrétariat Général Groupe (dont Juridique, Coordination des Contrôles Permanents) et Développement Commercial et au pré‑cadrage de certains projets IA. Vous interviendrez en amont des projets, pour qualifier les besoins, structurer les demandes et éclairer les décisions de lancement.
L’équipe IA Métiers conçoit et déploie des solutions d’intelligence artificielle au service des métiers du Groupe BPCE, (hors cas d’usage à destination des Clients/Conseillers). Elle accompagne les entités dans l’idéation, le cadrage et le suivi des produits IA jusqu’à leur déploiement. Vous serez au cœur de la coordination des roadmaps IA Métier et de la cohérence des communications associées.
Ce poste vous permettra de travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, au contact d’experts Data, IA et métiers. Vous développerez une expertise forte en compréhension des enjeux IA pour BPCE via le pré‑cadrage de produits IA, en pilotage transverse et en transformation au sein d’un grand groupe bancaire. Vous bénéficierez d’une vision stratégique des enjeux IA du Groupe et de perspectives d’évolution vers des fonctions de pilotage, produit ou conseil interne.
Vos principales missions
- Assurer le rôle de PMO sur l’ensemble du périmètre de l’équipe Solutions IA Métiers (RH, Risques, Finance, Secrétariat Général Groupe, Développement Commercial – hors IA Client/Conseiller, fraude, LCB‑FT).
- Coordonner et suivre les roadmaps des Leaders Data&IA Métier (organisation des revues mensuelles, préparation et anticipation des COPIL Data&IA Métier).
- Garantir la mise à jour, la fiabilité et l’homogénéité des informations relatives aux produits IA (supports de suivi, tableaux de bord, outils de pilotage, supports de communication).
- Assurer la cohérence, la clarté et l’alignement de la communication autour des différentes solutions IA Métier (supports de présentation, reporting, messages clés).
- Conduire le pré‑cadrage des projets IA Métier : recueillir et structurer les besoins, challenger les demandes, identifier les cas d’usage pertinents et les critères de succès.
- Identifier, avec les équipes Data&IA et IT, la ou les solutions IA les plus adaptées (macro‑analyse des options, faisabilité, risques, contraintes réglementaires et de sécurité).
- Réaliser une estimation macro (charge, enjeux, planning prévisionnel) et cartographier les parties prenantes impliquées dans la phase de build, afin d’éclairer la décision de lancement et la nomination d’un PO dédié.
Dans le cadre de ces missions, vous interagirez régulièrement avec les différentes équipes de la Direction Data&IA, les équipes IT, les métiers (RH, Risques, Finance, Secrétariat Général Groupe, Développement Commercial) ainsi qu’avec les acteurs de la Direction Sécurité (RSSI, RGPD, IACT).
Compétences attendues :
- Maîtriser la Suite Office (Excel, PowerPoint, Word) et à l’aise avec les outils de pilotage / reporting.
- Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d’un sens aigu de l’organisation.
- Savoir prioriser, structurer et formaliser des notions complexes de manière claire et synthétique.
- Justifier d’une expérience préalable en tant que PMO et/ou sur le pré-cadrage de projets, idéalement en lien avec des projets IA / data / automatisation (IAGEN, RPA, etc.).
- Disposer d’un esprit critique développé et de la capacité à challenger vos interlocuteurs, tout en maintenant une posture collaborative.
- Être force de proposition, proactif(ve) dans l’amélioration des méthodes, supports et processus de pilotage.
- Comprendre les enjeux métiers et disposer de notions techniques en data/IA (modèles, données, contraintes IT et de sécurité) pour dialoguer efficacement avec les équipes spécialisées.
Expérience et formation
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (PMO, pilotage transverse, pré-cadrage de projets, transformation, innovation).
- Expériences en gestion de projets multiples et transverses, en conduite du changement ou en environnement d’innovation seront particulièrement valorisées.
- Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université) avec une spécialisation en management de projet, data/IA, transformation ou équivalent.
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
