Qui sommes-nous ?
Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure, a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».
Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :
des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
des lunettes de protection à verres correcteurs,
des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.
De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.
Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour :
protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,
garantir leur sécurité au quotidien,
faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.
Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe. Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export, avec une présence internationale sur 5 continents.
La technologie du sur-mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :
Commercial B2B - H/F
CDI
Secteur :
27- Evreux - Les Andelys
78 - Mantes-la-Jolie
LES MISSIONS
Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t’investir dans un projet d’entreprise sur un marché de niche avec des produits innovants.
Tes missions seront les suivantes :
> Commercial(e) : basé(e) en Home Office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement de ton secteur dans le respect de notre politique commerciale. Tu as le sens du résultat et de la performance.
> Technicien(ne) de Prévention: tu es en charge de réaliser auprès de nos futurs utilisateurs les empreintes auriculaires permettant la fabrication personnalisée des protections. Tu as à cœur de respecter la politique de sécurité et de qualité de notre entreprise.
> Formateur(trice) : disposant d’outils pédagogiques, tu diriges et animes des modules de formations pour sensibiliser les utilisateurs aux dangers du bruit. Préventeur(trice), tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir-faire auprès des entreprises et organismes de santé.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Tu justifies d’au moins une première expérience en B to B terrain
Tu as le goût du challenge et un fort potentiel commercial
Tu es passionné(e) par la vente et tu souhaites continuer à monter en compétences
Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable
Tu fais preuve de flexibilité, d’adaptabilité, et tu es doté(e) d’un bon sens du contact
Tu souhaites t’investir dans un groupe dynamique international à forte croissance
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
Rémunération :
Fixe (selon profil) + variable déplafonné (selon l’atteinte des objectifs) pour un global annuel entre 30 et 55K€ brut
Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an
Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans
Un véhicule de fonction
Carte essence
Badge télépéage
Remboursement des frais :
Un forfait télétravail
Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance
11 RTT/ an + 25 congés payés/an
INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
A ton arrivée :
Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end)
On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :
Et par la suite :
Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.
Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel).
Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.
Tu trouves un bon équilibre vie pro / vie perso grâce un rythme de 2 jours de travail en home office pour le Business phoning (prospection téléphonique et organisation de la semaine) et 3 jours sur le terrain (rdv chez clients et prospects).
Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent !
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Entretien téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement
Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Régional
Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement.
