UN ANIMATEUR COORDINATEUR DU PROJET DE VIE SOCIALE ET PARTAGEE (H/F)
MISSION
Sous l’autorité du responsable du Pôle Habitat et Insertion, l’animateur coordinateur veille à l’organisation globale et au bon fonctionnement des habitats inclusifs Famille Gouvernante et des Habitats de proximité.
L’animateur coordinateur est l’interlocuteur privilégié des colocataires/locataires, des AES (service prestataire accompagnant au domicile) et des partenaires. Il/elle rend compte de son action et informe la responsable habitat inclusif des difficultés auxquelles les personnes peuvent être confrontées (non-participation, difficultés relationnelles…) et alerte en cas de dysfonctionnement.
MISSIONS - PROFIL DE POSTE
ANIMATION
1 - Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée :
· Accompagner la construction du projet de vie sociale et partagée de l’habitat avec les personnes concernées matérialisé par la rédaction d’une charte de la vie sociale et partagée,
· Mettre à jour et ajuster le projet de vie sociale et partagée selon les besoins et les nécessités exprimés par les habitants (arrivée, départ, modification des besoins et demandes ...)
· Faciliter le vivre ensemble et réguler la vie collective,
· Mobiliser et travailler en réseau avec les acteurs de l’écosystème local (voisinage, commerce de proximité, tissu associatif local) dans une dynamique de réseau
· Veiller à la bonne cohérence entre le planning d’activités des habitants et le planning du collectif élaboré dans le respect du projet de vie sociale et partagée
2- Animation de la vie sociale et partagée
· Mettre en place et animer le Projet de Vie Sociale et Partagée (programme d’animation, promotion de la pair-aidance, citoyenneté...) avec les habitants
· Assurer le développement de la vie sociale et partagée :
· Favoriser l’inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie du quartier et de la commune en privilégiant le lien avec le voisinage
· S’appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s’impliquer dans la vie sociale
· Encourager l’expression de chaque locataire dans leurs souhaits d’activités
· Accompagner les personnes lors de sorties collectives programmées et dans les structures partenaires.
· Organiser les trajets et les modes de déplacements.
· Réguler les difficultés éventuelles et être médiateur, si nécessaire
· Élaborer le programme des animations dans le respect du budget alloué
3- Soutien et réalisation
· Veiller à la qualité de l’accompagnement des habitants, à leur bien-être moral et physique,
· Veiller à la fluidité de la communication entre les intervenants au domicile,
· Veiller à la sécurisation de la vie à domicile,
· Apporter un soutien à l’autonomie de la personne,
· Veiller à l’implication des habitants tant dans la prise de décision que dans la réalisation de chacune de leurs activités, en favorisant l’autodétermination et le pouvoir d’agir de chacun,
· Veiller au bon équilibre du « collectif »,
· Mettre en place des temps de communication avec les habitants (interroger leurs ressentis, formaliser l’expression de leurs besoins en veillant à l’expression de chacun),
COORDINATION
1 - Organisation au sein des habitats
· Assurer le bon fonctionnement des différents programmes d’habitat,
· Organiser et animer les temps d’échanges nécessaires avec les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour assurer la cohérence et la qualité de l’accompagnement à la vie sociale et partagée,
· Veiller au respect des engagements du contrat de prestation de service, assurer la planification, l’animation des réunions de coordination ainsi que la rédaction et la diffusion des comptes rendus,
· Réaliser des temps d’échanges avec les AES et les habitants lors des visites hebdomadaires dans les logements,
· Participer à la mise en place de la liste d’attente : organisation des visites, des temps d’échanges et d’entretien avec les candidats et les professionnels, évaluation de la candidature, participation aux commissions d’attribution des logements...
· Réguler les interactions avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet de vie sociale partagée (prestataires, aidants familiaux, associations, bénévoles)
· Coordonner chaque étape de l’intégration des personnes :
· Travailler en lien avec le mandataire judiciaire, l’assistante sociale, la famille ou l’habitant,
- Pour anticiper et gérer l’accueil et l’installation dans les logements : signature du contrat d’adhésion, contrat de sous-location, réalisation de l’inventaire, mise en place du mode de règlement des factures (prélèvement, virement…)
- Pour fournir les informations et documents nécessaires au montage des dossiers administratifs nécessaires pour l’habitat inclusif (MDPH, CAF, FSL,....),
· Evaluer et analyser les situations en cas de difficultés au sein d’un programme d’habitat : élaboration de préconisations en lien avec les partenaires éventuels et mise en œuvre des actions retenues après validation du responsable de service,
· Veiller au respect du mobilier et des logements mis à disposition,
2 - Communication et développement du partenariat
- Participer à l’élaboration des nouveaux projets Habitat Inclusif (réunions, visites),
- Développer des partenariats de proximité en lien avec l’implantation des logements,
· Participer à la promotion du programme Habitat Inclusif (rédaction articles de presse, projets partenariaux, participation aux groupes départementaux, ...).
GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI BUDGETAIRE
- Rédiger les rapports d’activité à fréquence régulière (rapport trimestriel, rapport annuel),
- Contribuer à l’élaboration du bilan et au suivi de l’évaluation annuelle de la vie sociale et partagée,
- Elaborer le suivi du budget de la vie sociale et partagée après validation du responsable de service (matériels et fournitures, intervenants extérieurs),
- Evaluer les besoins en matière d’achats mobiliers (entretien et renouvellement)
CONDITIONS REQUISES
Diplôme de niveau 6 (minimum licence) : diplôme d’Etat de travail social ou d’un diplôme universitaire, (Droit, AES)
Expérience de coordination – 1 an souhaité,
Connaissance de l’environnement social, institutionnel et économique – indispensable
Connaissance des réseaux d’insertion sociale indispensable
Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur l’accompagnement du public jeune.
Disposer du permis de conduire indispensable.
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Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 semaines
Rémunération : 2 100,00€ à 3 508,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
