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Responsable Qualité Manufacturing H/F/X
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- Anglais
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Responsable HSE H/F/X
Hager Group —Obernai (67)
- Service client
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Responsable Injection H/F/X
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Hager Group —Obernai (67)
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Hager Group —Obernai (67)
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Hager Group —Obernai (67)
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Technicien de maintenance industrielle F/H/X
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Coordinateur-trice Management de l'Energie et Iso 50 001 F-H
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Assurer le déploiement local du Système de Management de l'énergie (SMÉ) avec l'objectif d'atteindre la certification ISO 50 001.
il y a 5 jours

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Hager Manufacturing Obernai, France Permanent

Pourquoi rejoindre notre département Manufacturing ?

Notre mission au sein du département Manufacturing est de fournir des produits de haute qualité de manière efficace et durable, tout en intégrant l’innovation dans nos processus de production. Nous évoluons dans un environnement sûr et respectueux de l’environnement, soutenus par des équipes de production motivées, engagées à offrir un service client exceptionnel. Nos usines fonctionnent comme des organisations apprenantes, appliquant les meilleures pratiques standardisées à l’échelle mondiale.

En rejoignant notre équipe Manufacturing, vous bénéficierez des technologies de pointe dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités d’apprentissage continu pour soutenir votre développement professionnel.

Au sein du département Manufacturing, nous créons une énergie positive en apprenant ensemble. Vous aussi, venez grandir avec nous !

En tant que Responsable Qualité Manufacturing H/F/X, vous serezbasé à Obernai dans le cadre d'un CDI.

Rattaché au Directeur d’Usine et membre du CODIR, vous définissez et déployez la stratégie qualité du site en cohérence avec les orientations groupe.

Quelles seront vos missions ?

Piloter la performance qualité globale (KPI, retours clients, non-conformités) et garantir la robustesse des processus industriels.
Superviser l’ensemble des activités qualité production sur un périmètre de grande envergure.
Manager une équipe d’environ 40 collaborateurs, structurée autour de relais managériaux et d’experts. Accompagner le développement des compétences et l’harmonisation des pratiques au sein d’équipes aux niveaux de maturité variés et déployer les méthodologies d’excellence opérationnelle (8D, AMDEC, QRQC, Lean…).
Assurer un reporting structuré, notamment dans les réunions de pilotage groupe, en étant force de proposition dans les phases critiques.
Gérer les situations de crise qualité et piloter les plans d’actions associés avec sang-froid et efficacité.
Contribuer activement aux lancements de nouvelles gammes et aux évolutions industrielles majeures, avec un rôle clé dans un programme stratégique de transformation produits et process à horizon 5 ans, en véritable business partner des opérations.

Et à propos de vous ?

Ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en qualité industrielle, acquise en environnement de production de grande série.
Vous avez évolué dans des organisations matricielles et des contextes internationaux, vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés et multisites.
Votre parcours s’inscrit au plus près des opérations, en lien étroit avec la production et l’engineering.
Vous présentez un profil résolument orienté terrain, centré sur la performance industrielle et la résolution de problématiques concrètes, au-delà des seuls enjeux de conformité. Manager expérimenté, vous savez structurer, faire progresser vos équipes et influencer en transverse.
Vous êtes à l’aise dans des contextes exigeants (non-conformités, amélioration des process, situations sensibles, évolutions et innovations industrielles).
Votre pragmatisme, votre crédibilité opérationnelle et votre capacité à décider feront la différence.
Vous pratiquez un anglais courant (C1).

Ce que nous vous proposons ?

Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

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