À propos du poste :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Contrôleur(euse) de Gestion pour piloter la performance économique d'un périmètre multi-activités (supermarchés, boulangeries, glacier). Rattaché(e) à la Direction, vous serez un acteur clé du pilotage financier et opérationnel de nos points de vente.
Vos missions :
- Élaboration et suivi budgétaire : construction des budgets prévisionnels, suivi des réalisations, analyse des écarts et reporting auprès de la Direction
- Gestion et contrôle des avoirs : suivi, contrôle et fiabilisation des avoirs fournisseurs et clients
- Politique tarifaire : suivi et contrôle des tarifs sur l'ensemble du périmètre
- Gestion et contrôle des marges : analyse des marges par activité et par point de vente, identification des leviers d'optimisation
- Balance comptable : suivi et contrôle de la balance comptable en lien avec le service comptabilité
- Optimiser les processus de gestion et proposer des axes d’amélioration
- Contrôler les coûts et assurer le respect des objectifs financiers
Ce que nous offrons :
- CDI / Statut cadre au forfait jours (216 jours/an)
- Lieu de travail : Vaison-la-Romaine (84) / Télétravail occasionnel
- Une remise sur achats de 5% (en fonction du règlement interne)
- Un périmètre riche et varié, au contact direct des équipes terrain
Profil recherché :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste de contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la distribution/retail ou multi-sites
- Maîtrise des outils Excel avancés ; la connaissance d'un ERP et d'outils de reporting (Power BI, etc.) est un plus
- Rigueur, sens de l'analyse, autonomie et bon relationnel pour dialoguer avec des équipes opérationnelles variées
- Capacité à gérer un périmètre large et diversifié (plusieurs formats de commerce)
Mot du recruteur
Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au coeur de notre promesse d’employeur.
Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.
Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U.
Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.
Prime annuelle (13e mois), primes, remise sur les achats...
