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Chef d'Agence - HEILLECOURT (54) (H/F)
Groupe iserba —Heillecourt (54)
- De 70 000 € à 90 000 € par an
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Commercial Agence Nancy Nord (54) H/F
REXEL —Pompey (54)
- Temps plein
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Technicien / Technicienne Frigoriste H/F
Dalkia —Nancy (54)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Technicien de maintenance SAV (54) F/H
Groupe Lavance —Nancy (54)
- Temps plein
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Technicien de maintenance sav (H/F)
France Elévateur —Flavigny-sur-Moselle (54)
- Repos le week-end
- Expérience en mécanique
- Service client
- Services aux visiteurs
Responsable Amélioration Continue H/F
France Élévateur —Flavigny-sur-Moselle (54)
- À partir de 3 700 € par mois
- Anglais
- Esprit d'analyse
Responsable des Opérations Administratives F/H
Kaledis —Toul (54)
- 3 500 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Bureautique
- En présentiel
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il y a 1 jour
Responsable Qualité & HSE (H/F)
FRANCE ELEVATEUR —Flavigny-sur-Moselle (54)
- À partir de 3 800 € par mois
- Anglais
- Master
Alternance Comptabilité H/F
France Élévateur —Flavigny-sur-Moselle (54)
- Travail en journée
- Anglais
- Comptabilité
- Bureautique
Alternance - Alternant amélioration continue (H/F)
FRANCE ELEVATEUR —Flavigny-sur-Moselle (54)
- Travail en journée
- Anglais
- Master
- Niveau Licence
Alternance - Alternant Technicien méthodes (H/F)
FRANCE ELEVATEUR —Flavigny-sur-Moselle (54)
- Travail en journée
- Microsoft Powerpoint
- Ingénierie
- Anglais
Chef de Chantier Frigoriste H/F
Dalkia —Nancy (54)
- Temps plein
- Chantier
- Niveau Bac
- Niveau Licence
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Alternance - Alternant Qualité (H/F)
FRANCE ELEVATEUR —Flavigny-sur-Moselle (54)
- Travail en journée
- Anglais
- Master
- Bureautique

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Commercial Agence Nancy Nord (54) H/F
REXEL —Pompey (54)
Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques dans le…
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sav (54) f/h jobs near nancy (54)

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Chef d'Agence - HEILLECOURT (54) (H/F)

Groupe iserba -
Heillecourt (54)

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Détails de l'emploi

CDI
De 70 000 € à 90 000 € par an

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Permis B

Description complète du poste

Descriptif de l'entreprise

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 2000 collaborateurs, réalise un CA annuel de 200 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance. Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d’assurer la promotion et l’évolution de notre personnel.

Description des missions ou activités

Vous savez ce que signifie manager une agence technique parce que vous connaissez la réalité du terrain ? Alors, parlons-nous.

Chez ISERBA, nous recherchons pour notre agence d’Heillecourt, aux portes de Nancy, un(e) Chef(fe) d’Agence capable de conjuguer management de proximité, pilotage opérationnel et performance économique.

Ici, pas question de piloter uniquement derrière un tableau Excel : vous êtes au cœur de l’activité, au contact de vos équipes et des réalités opérationnelles de la maintenance immobilière.

Votre mission : faire tourner, progresser et grandir votre agence.

Concrètement, vous :

Pilotez l’activité quotidienne de l’agence et garantissez la qualité des prestations réalisées ;
Managez, accompagnez et faites progresser vos équipes, avec une vraie présence terrain ;
Suivez les indicateurs de performance et prenez les décisions nécessaires pour atteindre vos objectifs ;
Pilotez votre centre de profit avec une attention particulière portée à la rentabilité, à la productivité et à la maîtrise des coûts ;
Organisez les moyens humains et techniques en fonction de l’activité ;
Veillez au respect des engagements pris auprès de nos clients et entretenez une relation de confiance avec eux ;
Identifiez les points de blocage, arbitrez et apportez des solutions concrètes ;
Accompagnez les évolutions de l’agence et contribuez à sa dynamique de développement.

Vous disposez d’une réelle autonomie dans votre organisation et vous pouvez compter sur l’appui des fonctions supports du Groupe.

Votre réussite ?

> Une agence performante, des clients satisfaits et surtout des équipes qui savent où elles vont et pourquoi elles y vont.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain qui connaît la maintenance immobilière et/ou l'univers des bailleurs sociaux.

Vous évoluez ou avez évolué dans un environnement de maintenance de l’habitat, chauffage, plomberie, CVC, multiservices ou SAV technique, et vous comprenez les contraintes opérationnelles d’une activité composée d’interventions quotidiennes chez les clients.

Vous avez déjà encadré des équipes techniques et savez trouver le bon équilibre entre exigence, proximité et responsabilisation.

Vous êtes également à l’aise avec le pilotage économique d’une activité : chiffre d’affaires, productivité, rentabilité, organisation des ressources et suivi des indicateurs font partie de votre quotidien.

Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

Fédérer des équipes autour d’objectifs communs ;
Comprendre rapidement une problématique terrain ;
Prendre des décisions et les assumer ;
Structurer et optimiser une organisation ;
Suivre la performance sans perdre de vue l’humain ;
Instaurer une relation durable avec vos clients.

Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements liés à l’activité.

Vous êtes aujourd’hui Responsable d’Exploitation, Responsable d’Agence, Chef d’Agence, Responsable de Secteur ou Manager Opérationnel dans la maintenance immobilière et vous souhaitez prendre davantage de responsabilités ?

Votre prochain terrain de jeu pourrait bien être Heillecourt.

Avantages

Pourquoi rejoindre ISERBA ? Vous êtes motivé ? Nous saurons vous faire grandir, en vous apportant des compétences techniques ou managériales. Progressons ensemble pour mieux grandir ! Nos avantages : Tickets restaurant, prime sur objectifs, Mutuelle familiale, Comité d’Entreprise, Formations techniques régulières, Parcours d'intégration personnalisé, Perspectives d’évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale.

Autres informations

Intégrer le Groupe ISERBA, c'est rejoindre un groupe dynamique et à dimension humaine dont la croissance rentable démontre la solidité de ses fondations et de ses valeurs. Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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