Meent accompagne Interference dans le recrutement de son/sa Responsable Communication en CDI.
Interference est une salle de musiques actuelles et lieu événementiel de nouvelle génération de 2 500 m², conçue pour offrir une expérience immersive et répondre aux nouveaux usages du spectacle vivant et de l'événementiel. Elle est la première salle de la région Occitanie à être certifiée pour la technologie sonore L-ISA, offrant une qualité d'écoute et une spatialisation du son de très haut niveau.
Pensée comme un lieu de vie polyvalent, Interférence s'articule autour de trois activités complémentaires : l'organisation de concerts de musiques actuelles, d’évènements club, soirées et événements festifs, ainsi que l'accueil d'événements professionnels (séminaires, conventions, lancements de produits, soirées d'entreprise et privatisations).
Cette diversité d'activités fait d'Interférence un acteur culturel et événementiel majeur du territoire, capable d'accueillir une programmation variée et de proposer des expériences adaptées aux publics comme aux entreprises.
Rôle
En tant que Responsable Communication, vous prenez en charge la définition, le pilotage et le déploiement de la stratégie de communication d’Interference.
Véritable référent(e) de la fonction, vous accompagnez le développement de la visibilité, de la notoriété et de l'image de l'entreprise en élaborant des plans d'actions cohérents avec les orientations stratégiques de la direction.
Vous coordonnez l'ensemble des projets de communication, assurez le management d'un collaborateur en interne et animez un réseau de partenaires et de prestataires externes (agences, freelances, imprimeurs, photographes, etc.) afin de garantir la qualité, la cohérence et l'efficacité des actions mises en œuvre.
Rattaché(e) directement à la Direction, vous pilotez votre activité à travers des objectifs chiffrés définis trimestriellement, assurez le suivi des indicateurs de performance et formulez des recommandations permettant d'optimiser en continu l'impact des actions de communication.
Stratégie & vision
- Construire et officialiser la plateforme de marque : ADN, manifeste, claim, ton de voix, codes visuels par territoire (Live / Club / Corpo) ;
-
Élaborer et tenir un plan de communication annuel complet avec un calendrier éditorial mensuel vivant ;
-
Définir les KPIs, mettre en place un dashboard hebdomadaire et produire un reporting mensuel à la direction ;
-
Proposer des initiatives proactives pour développer la notoriété — pas seulement exécuter le flux des dates.
Management & organisation
- Manager le collaborateur en poste au quotidien : objectifs, priorisation, arbitrages, montée en compétences ;
- Piloter les prestataires externes (agence presse, freelances, vidéastes, graphistes) : brief, suivi, validation, budget ;
- Tenir les rituels de pilotage : point hebdo, rétroplanning par date à jour, reporting direction sans relance ;
- Gérer le budget communication avec un suivi précis partagé avec la direction à tout moment.
Communication événementielle
-
Superviser les plans de com de chaque date : brief, budget, calendrier, sponso, post-show ;
-
Systématiser la production de contenus post-show (aftermovies, bilans chiffrés) ;
-
Garantir les délais d'annonce - aucune date ne sort sans plan de com formalisé en amont ;
-
Mettre en place des bilans post-show chiffrés et capitaliser pour les arbitrages suivants.
Digital, social & CRM
-
Piloter la stratégie social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube) avec objectifs par canal ;
-
Mettre en place un outil emailing dédié, segmenter la base, produire newsletter B2C et séquence B2B ;
-
Piloter les campagnes paid social avec suivi CAC et ROI par show ;
-
Structurer la e-réputation : réponses avis, veille, plan de gestion de crise documenté.
Presse & RP
-
Briefer et piloter une agence presse externe (local + national spécialisé musique) ;
- Construire la base contacts médias, produire un dossier de presse maître Interférence ;
- Capitaliser sur les moments clés pour générer des retombées proactives.
B2B & privatisation
-
Produire les actifs commerciaux B2B : plaquette corporate, vidéo institutionnelle, case studies clients ;
- Activer LinkedIn comme canal commercial B2B structuré ;
Travailler avec la direction pour alimenter et convertir le pipeline de leads privatisation.
-
- Expérience dans le spectacle vivant, la culture ou un lieu à forte programmation (pas obligatoire, mais accélère l'intégration) ;
-
Connaissance du tissu médiatique toulousain et des acteurs de la scène musicale locale ou nationale ;
-
Expérience de pilotage d'une agence presse spécialisée musique ;
-
Maîtrise d'un outil CRM / emailing dédié (Brevo, HubSpot, Klaviyo ou équivalent) ;
Rigueur, organisation et envie de performer comme traits principaux de caractère.
-
- Type de contrat : CDI temps plein (39h)
-
Lieu : Toulouse (31)
-
Début du contrat : Octobre 2026
-
Rémunération : Selon profil & expérience
À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.
