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Véritable pilier du fonctionnement quotidien, vous faites preuve d’un solide leadership, fondé sur l’écoute, la proximité et la capacité à fédérer les équipes…
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Responsable de service module de production (h/f)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

RTT
Comité d'entreprise (CE)
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Ingénierie
Anglais
Master
Allemand

Description complète du poste

Chez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.

Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction d'instruments ou de renforcer des relations vitales avec d'innombrables industries mondiales, nous nous efforçons de créer des relations de confiance qui aident tout le monde à prospérer.

Nous vous proposons une formation personnalisée à nos produits, à nos solutions et à nos services ainsi qu’une intégration dans un groupe de tout premier plan, offrant des opportunités d’évolution.

Nous recherchons un Responsable de service module production (h/f) afin de prendre en charge un de nos modules de production. Rattaché au Directeur de production, vous évoluez sur un site dynamique et dans un environnement industriel stimulant et riche en projets.

Quelles sont les missions à accomplir ?

Vous encadrez une équipe d’environ 40 collaborateurs. Moteur dans l’animation de vos équipes et dans le développement des compétences, vous participez à la définition de la stratégie de production industrielle et la mettez en œuvre dans le respect des qualité, coût et délais.

Vous prenez en charge et animez l'amélioration continue et l'optimisation des performances industrielles.

Aussi, vos missions se déclinent notamment de la manière suivante :

Gérer l’activité industrielle sur le terrain : déterminer les plans de charge, les objectifs et les moyens humains et matériels à court et moyen terme ;
Contrôler le processus de fabrication au regard du cahier des charges ;
Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité ;
Encadrer, animer et fédérer les collaborateurs afin d'établir une dynamique de groupe ;
Accompagner vos équipes vers une organisation industrielle plus performante et transmettre votre savoir-faire ainsi que les bonnes pratiques au niveau d’efficacité industrielle ;
Fiabiliser et améliorer les processus : mettre en œuvre des actions d’amélioration continue et participer à la modernisation des outils afin d’accroître la productivité ;
Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l'activité du service ;
Effectuer une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence ;
Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de QHSE.

Ce que nous attendons de vous ?

Formation type Bac +5 Ingénieur généraliste ou équivalent.
Vous témoignez d’une expérience d’une dizaine d’années dans des fonctions similaires dans un environnement industriel.
Bonne maîtrise de l'anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit, la pratique de l’allemand serait un plus.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales tournées vers l’accompagnement et le coaching de vos équipes.
Vous êtes capable de prise de hauteur, tout en étant impliqué sur le terrain et dans l’exécution et le contrôle opérationnel.
Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à être force de proposition et à fédérer vos équipes autour du changement.
Vous disposez d’une expertise en méthodes d’amélioration continue.

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme.
Nous vous proposons un programme d'intégration et de formation personnalisé.
Nous vous proposerons un parcours de développement de vos compétences à court-moyen et long terme au sein d'Endress+Hauser.
En tant que Responsable service module de production (h/f), vous bénéficierez des avantages suivants :

Salaire composé d'une partie fixe (sur 13 mois) et d'un % variable selon l'atteinte des objectifs entreprise.
CP (25 jours) /RTT (forfait 208 jours) période d’acquisition et période de prise concomitantes.
Contrat de frais santé et prévoyance.
Plan épargne retraite collective PERECOI.
Restaurant d’entreprise avec prestation petit-déjeuner et déjeuner.
Comité d'entreprise.

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