L’EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l’Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge.
Il est présent aujourd’hui dans 14 régions et territoires ultra-marins.
Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l’autodétermination, l’inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées.
Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org
Missions : Au sein du service formation de l’ESRP de Roubaix et rattaché(e) au Chef de service formation, le (la) formateur (trice) conçoit et anime des actions de formation auprès de publics en situation de handicap afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle.
A ce titre, vous :
- Concevez et mettez en œuvre des dispositifs pédagogiques sur de l’accompagnement en côte à côte pouvant répondre à des besoins de remises à niveau ou des ateliers en adéquation avec des référentiels de formation pouvant aller jusqu’au niveau 4 (BAC). Ces dispositifs incluent notamment des ateliers de français (remédiation et accompagnement au Projet Voltaire), de communication professionnelle, ainsi que des modules d’initiation et de perfectionnement aux compétences numériques et bureautiques.
- Définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez des outils partagés et des activités pour animer les dispositifs, évaluez les compétences acquises et complétez les outils de positionnement.
- Animez des actions de formation modularisées (pédagogie active, différenciée, en présentiel, en distanciel, hybride et/ou via une plateforme LMS) dans une posture professionnelle d’accompagnement. Vous développez les connaissances et le savoir-faire, accompagnez dans la montée en compétences en cohérence avec le diplôme et les projets d’accompagnement individualisés de chaque personne accompagnée.
- Participez en lien avec l’équipe formation et SISP (santé inclusion socio-professionnelle), à l’élaboration du projet d’accompagnement de la personne, repérez et analysez ses difficultés d’apprentissage et apportez les actions correctives nécessaires. Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des personnes, exprimés par le biais de son plan de compensation et en accompagnement avec l’équipe santé.
- Assurez l’accompagnement et le suivi individuel des personnes accompagnées lors des périodes de formation en entreprise en rencontrant les tuteurs et les maitres d’apprentissage.
- Générez du contenu dédié à la plateforme de formation (PAD+ – Plateforme LMS Moodle) à destination des personnes accompagnées.
- Participez au développement et à la rénovation de l’offre de l’ESRP (modularisation, hors murs, formation accompagnée…).
Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2), vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation. Vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle. Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, possédez un grand sens de la relation et faites preuve d’adaptation. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition pour faire évoluer l’organisation pédagogique vers un dispositif souple et modularisé. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.
Mode de recrutement : CDD à temps plein sur 12 mois
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 de niveau III (sous condition de diplôme). Ce métier donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein.
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Roubaix (59)
Avantages : Mutuelle Prévoyance Avantages CSE Mobilité interne Diversité et inclusion CET Congés supplémentaires
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Référence de l’annonce : 2026-192
