Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.
Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté par l'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :
Avec près de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 200 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.
Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe #Qualité #TechForGood
Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles
Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant
Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités)
Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact)
Pour renforcer notre équipe Marketing, nous recherchons notre futur(e) Brand Manager pour notre marque Solem !
Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.
Tu travailleras sur des projets innovants, en lien avec nos solutions connectées, selon ton domaine d’expertise.
Les missions qui vont te plaire :
Piloter la stratégie de marque : Définir et déployer la vision stratégique d’une marque, en alignement avec les objectifs globaux
Développer l’offre produit : Construire et positionner les gammes en identifiant les opportunités de marché et en proposant des axes de différenciation
Structurer l'argumentaire commercial : Élaborer les messages clés et arguments commerciaux pour transformer les caractéristiques techniques en bénéfices clients impactant
Orchestrer les lancements : Piloter end-to-end les lancements de produits/services, de la conception à la mise sur le marché, en coordonnant les équipes internes et prestataires
Coordonner la production marketing : Animer et participer à la création et le déploiement de l’ensemble des supports (print, digital, packaging, vidéo) et campagnes multicanales
Animer l’écosystème commercial : Structurer et déployer les programmes de formation et d’animation de la force de vente, en partenariat avec les équipes Sales
Innover sur l’expérience client : Identifier et développer des outils digitaux et immersifs (réalité virtuelle, applications…) pour renforcer l’engagement et la différenciation de la marque
Optimiser la performance : Piloter l’analyse des KPI et du ROI, ajuster les stratégies en conséquence.
️ Les conditions du poste :
CDI
Poste en 39h
Statut non cadre
Télétravail : ponctuel
Tu as une formation supérieure en Marketing & Commerce
Tu as 5 années d’expérience dans un poste similaire
Tu as une appétence pour les métiers / produits, tu maîtrises la Suite Adobe, tu es créatif(ve) et tu as un intérêt pour la technologie.
Tu es capable de travailler en anglais
Tu sais bosser en autonomie et en équipe
Tu es curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)… et tu veux évoluer avec nous !
Une équipe de 8 passionné(e)s, soudée et dynamique
Un accompagnement sur la durée, par des entretiens annuels de performance et professionnels, pour assurer et valoriser ta montée en compétences
Un environnement tech stimulant, où ton avis compte
Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis...)
Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges
Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
Des événements d'entreprise réguliers
Rémunération fixe selon expérience + variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire)
Épargne salariale
RTT + congés supplémentaires
Prime d’ancienneté
️ Mutuelle familiale
Crèche d’entreprise
️ Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier
Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.
Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !
1️⃣ Entretien téléphonique
2️⃣ 2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)
3️⃣ La signature du contrat
4️⃣ Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous !
Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services
Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés
Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts
Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ?
Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer !
