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Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières (F/H)
Montpellier Méditerranée Métropole —Montpellier (34)
- Agile
- Production
- Opportunités de carrières
Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières (F/H) - EC20116
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE —Montpellier (34)
- Temps plein
- Agile
- Production
- Opportunités de carrières
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NORAUTO —Balaruc-le-Vieux (34)
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A2MO —Saint-Clément-de-Rivière (34)
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il y a 14 jours

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Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières (F/H)

Montpellier Méditerranée Métropole -
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Détails de l'emploi

Fonctionnaire

Avantages

Titre restaurant
Opportunités de carrières

Qualifications

Power BI
Agile
Production
Fiscalité

Description complète du poste

Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières (F/H)

Référence : GRH4-2026-130

Catégorie A - Ingénieur - Filière technique

Employeur : Métropole de Montpellier

Pôle stratégie foncière et immobilière - Service stratégie immobilière et valorisation des actifs

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle stratégie foncière et immobilière, recrute un Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières.
En qualité de Chargé de mission pilotage et fiabilisation des données foncières et immobilières, vous proposez, gérez, et garantissez la fiabilisation et l’actualisation de l'ensemble des données et indicateurs fonciers et immobiliers concernant le patrimoine de la Ville et de la Métropole.

Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique

Vos principales missions

Produire des indicateurs d’aide à la décision :

Organiser la collecte et assurer la validation et mise à jour des données socle des sites (unités bâties, non bâties, lots, locaux...) et des données métiers
Proposer et mettre en place de nouveaux indicateurs du service stratégie immobilière et valorisation des actifs
Établir et mettre à jour les tableaux de bords nécessaires au pilotage, et à la rédaction de procédure internes, dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier
Proposer une analyse et un plan d’action en matière de donnée, et de production d’indicateurs : réalisation d’études (fiscalité, assurance, ou locaux associatifs, d’habitation, commerces…)
Remonter les alertes, suivre les tickets et les anomalies en lien avec l’éditeur et le Pôle numérique et données

Assurer la cohérence des données transversales et la bonne utilisation de l’outil AS-TECH :

Collecter les besoins et demandes du Pôle Stratégie Foncière et Immobilière et des pôles en maîtrise d’usage et promouvoir une utilisation cohérente, coordonnée de l’outil
Animer et participer à des groupes de travail pluri-compétences pour la production, la mise à jour et l’analyse des indicateurs
Analyser les données transversales d’un point de vue quantitatif et qualitatif permettant de garantir une cohérence globale
Accompagner les utilisateurs sur la prise en main de l’outil
Participer au CoTech AS-TECH pour suivre les évolutions, montées de version, et études d’interopérabilité (outils métiers)

Pré-requis

SAVOIRS FAIRE :

Structurer, fiabiliser et analyser les données métiers.
Conduite des projets transversaux et analyse des besoins de la collectivité.
Analyse documentaires et lien avec les données (Plans, Etats de Division…)
Définir des stratégies et proposer des solutions d'optimisation.
Travailler en mode agile et animer les partenariats.
Communiquer et représenter le service auprès des différents acteurs

SAVOIRS :

Connaissance des outils de gestion de la donnée : Business Object, Power BI, SQL…
Connaissance de Systèmes d’Information Géographique.
Cadre de fonctionnement des collectivités locales et de domanialité publique.
Connaissances en matière foncière immobilière et bâtimentaire
Méthodes et outils de management par projet
Outils de pilotage opérationnel des activités
Technique de communication et de négociation
Méthode et outils de contrôle des coûts et de gestion

SAVOIR ÊTRE :

Aisance relationnelle, sens de la communication et animation d'ateliers.
Rigueur, organisation et respect des délais.
Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
Capacité à vulgariser les concepts techniques et à travailler en transversalité.
Discrétion, réactivité et adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (prestations sociales et culturelles, participation à la mutuelle, transports gratuits, prêt de vélo, tickets restaurants...) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.

Contact Administratif : Pôle Ressources Humaines - Chargée de recrutement

Mariam BENAMARA 0467145024 [email protected]

Contact Métier : Responsable adjointe du service Stratégie Immobilière et Valorisation des Actifs

Marie-claire HANIMYAN 04 34 88 78 65 [email protected]

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