Direction des affaires juridiques, des achats et des marchés
Référence : i4141-26LC393A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Le service Achats est rattaché à la Direction des affaires juridiques des achats et des marchés (DAJAM).
La DAJAM est composée de trois services : le service Juridique, le service achats et le service Marchés et contrats complexes. Le service achats est le garant de la stratégie Achat de la collectivité.
Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité du chef de service, l'acheteur accompagne au quotidien l'activité achats de la collectivité.
Dans ses missions, l'acheteur :
Conseille et assiste les directions métiers et les services dans la réalisation du processus achats (définition du juste besoin, sourcing, analyse du marché, négociation, gestion et suivi de la relation fournisseurs…)
Contribue à l'élaboration et à la mise en place des méthodes et outils d'évaluation de la performance achats (tableaux de bord de suivi et d'analyse des achats, indicateurs, études de familles d'achat, cartographie…)
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique achats
Assure la diffusion des règles et des bonnes pratiques en matière d'achat public auprès de l'ensemble des services au quotidien et lors de formations
Contribue à la veille économique et juridique sur le domaine des achats
Pilote ou co-pilote un projet ou une mission spécifique en lien avec l'activité du Service Achats.Assister et conseiller les utilisateurs
Réaliser des bilans et statistiques
Analyser des offres dans le cadre d'un marché public
Recenser les besoins
Piloter des projets
Analyser les besoins des interlocuteurs
Mettre en place une démarche d'accompagnement
Structurer une véritable politique d'achat
Capacité à travailler en transversalité
Capacité de négociation
Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Sens de l'organisation
Capacité à conduire des entretiens
Rigueur
Aptitude à piloter des projets
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'analyse
Etre force de proposition
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Fonctionnaires
OU
Agents sous contrat de droit public
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Attachés territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon parcours professionnel du candidat
Pour les agents titulaires :
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste
Complément annuel de rémunération
Pour les agents contractuels :
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste
Complément annuel de rémunération
Temps de travail : Temps complet
Lionel COEUR, Chargé de recrutement
Gwenaëlle LEGAL, Cheffe de service
A pourvoir le : 13/11/2026
Limite de candidature : 18/09/2026
